C’est ce que révèlent des recherches qu’a réalisées la firme Gallup auprès d’employés du Department of Homeland Security aux États-Unis.
Selon ces recherches, les fonctionnaires seraient tristes et misérables au travail à cause de l’incompétence de leurs superviseurs et non à cause de leur incapacité à concilier travail et vie personnelle.
En fait, plus de 60% des employés gouvernementaux ne savent pas exactement ce qu’on attend d’eux, ce qui entraîne de piètres performances au travail.
La solution selon Gallup? Engager des superviseurs compétents qui sauront motiver leurs employés et créer un environnement de travail agréable.
Étudiante en journalisme à l'université Concordia, Audrey contribue régulièrement au journal universitaire The Concordian et à la radio universitaire CJLO Radio 1690 AM.
Stagiaire pour LesNews pour quelque temps, elle souhaite percer dans le journalisme relatif aux arts et spectacles et au journalisme d'enquête.
