Si on en croit le Secrétariat du Conseil du trésor du gouvernement du Québec, malgré la sécurité d’emploi ou les avantage sociaux, le processus de dotation d’emploi est complexe et décourage donc monsieur et madame tout-le-monde de soumettre sa candidature pour un poste de fonctionnaire, rapporte La Presse.
Dans le document intitulé Stratégie de gestion des ressources humaines 2012-2017 qu’il vient de publier, le Secrétariat indique que la fonction publique se classait au 6e rang pour les membres des communautés culturelles et au 8e rang pour les anglophones, loin derrière le secteur privé, la fonction publique fédérale, le statut de travailleur autonome et les réseaux de la santé et de l’éducation.
Au cours des dernières années, 3 500 employés ont quitté la fonction publique, dont plus de 80 % sont des retraités.
Selon le Secrétariat du Conseil du trésor, ce nombre devrait se maintenir au cours des prochaines années.
Québec doit engager environ 15 000 employés permanents, au cours des cinq prochaines années, et ce, sans compter les emplois occasionnels qui seront à pourvoir.
