6 janvier 2025 |
Chère Tante Sevvy,
J’ai récemment entendu quelqu’un utiliser l’exemple de Jésus et de ses longues journées de ministère pour justifier l’attente de mon école, selon laquelle nous devrions travailler les soirs et les week-ends sans être payés. Pour moi, c’est une déformation totale de l’exemple de Jésus pour justifier un environnement de travail toxique. Qu’en penses-tu, Tante ?
Signé, Usée
Chère Usée,
Travailler dans une église peut être agréable, surtout si l’on a de bonnes personnes autour et un leader compréhensif. Malheureusement, ce n’est pas toujours le cas.
La plupart d’entre nous sont prêts à travailler selon notre emploi du temps, voire à faire des heures supplémentaires, surtout si nous sommes appréciés. Cependant, j’ai pu constater que des enseignants d’écoles adventistes ont été critiqués pour ne pas avoir travaillé tous les week-ends et pendant tout l’été ! Tu as raison, c’est abusif. Jésus a dit à ses disciples : “Retirez-vous un peu et reposez-vous”, et “Un travailleur mérite son salaire”.
Bien que cela puisse sembler peu réconfortant, sache que la situation s’est nettement améliorée par rapport à ce qu’elle était. Il y a à peine cinquante ans, les employés adventistes devaient travailler pour des salaires dérisoires et être de garde jour et nuit. Pour les femmes, la situation était encore plus difficile, car elles travaillaient plus dur que les hommes tout en étant moins bien rémunérées.
Les choses ne changeront que lorsque les gens diront : “Plus jamais ça”. On constate déjà que de moins en moins de jeunes envisagent de se diriger vers l’enseignement dans les écoles adventistes. De nos jours, certaines conférences en Amérique du Nord doivent même chercher des candidats à l’étranger, et les résultats ne sont pas toujours à la hauteur des attentes.
En attendant, tu as deux options. Tu peux apprendre à être assertive (ce qui est différent de la colère insolente). Si cela ne fonctionne pas, sache qu’il existe de nombreuses autres écoles dans le monde où enseigner, en dehors des établissements adventistes. Toutefois, il n’existe pas d’endroit de travail idéal.
Tante Sevvy
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Vous pouvez écrire à Tante Sevvy à l’adresse DearAuntSevvy@gmail.com. Votre identité ne sera jamais révélée.
Points à retenir
- Le travail dans les églises peut varier considérablement en fonction de l’équipe et du leadership.
- Les attentes excessives concernant les heures de travail peuvent avoir des conséquences néfastes sur la motivation des enseignants.
- La situation des enseignants dans des institutions adventistes a évolué, bien que des défis subsistent.
- Il est important de savoir dire non et d’explorer d’autres options professionnelles disponibles.
Il est essentiel de discuter du rapport entre vocation et conditions de travail dans des milieux souvent considérés comme altruistes. La dévotion à une mission ne devrait pas se faire au détriment du bien-être personnel, et une réflexion collective sur ces enjeux pourrait contribuer à l’élaboration d’environnements de travail plus sains et respectueux.
- Source image(s) : atoday.org
- Source : https://atoday.org/aunty-must-church-workers-work-themselves-half-to-death-just-because-theyre-doing-gods-work/
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