Les inscriptions pour l’olympiade de sciences et de technologie de l’Institut Embraer sont exclusivement réservées aux filles du primaire.
Embraer a annoncé ce mercredi 9 octobre l’ouverture des inscriptions pour la troisième édition de son Olympiade de Science et Technologie, spécifiquement destinée aux élèves des écoles publiques.
Cette initiative vise à encourager les filles à se tourner vers des carrières dans les domaines des sciences exactes, élargissant ainsi leurs perspectives de développement et d’insertion sur le marché du travail. Les participantes doivent être des élèves de 7e ou 8e année des écoles publiques situées à São José dos Campos, Botucatu, Anhembi, Areiópolis, Bofete, Caçapava, Gavião Peixoto, Itatinga, Jacareí, Pardinho, Pratânia, São Manuel et Taubaté, dans l’État de São Paulo.
André Tachard, directeur de l’Institut Embraer, a déclaré : « En stimulant le développement de ces jeunes filles dans un univers encore largement masculin, nous souhaitons contribuer à l’équité des genres et à l’augmentation des talents dédiés à la science et à la technologie. »
La première phase, qui se déroulera du 28 au 31 octobre, comprendra des épreuves de biologie, physique, chimie, mathématiques et technologies. Ces évaluations se tiendront en présentiel dans les établissements scolaires inscrits. La liste des élèves qualifiées pour la deuxième phase sera publiée le 14 novembre.
La deuxième étape de la compétition aura lieu le 23 novembre dans les Collèges Embraer de São José dos Campos et Botucatu. Au cours de cette phase, les étudiantes participeront à une évaluation pratique comportant des activités en laboratoire, abordant des concepts des sciences exactes. Les lauréates recevront des médailles et des certificats.
Les inscriptions sont gratuites et doivent être effectuées d’ici le 18 octobre, via le site officiel de l’Institut Embraer.
Notre Opinion Tech
Dans un contexte où l’inégalité de genre persiste dans les domaines scientifiques et technologiques, l’initiative d’Embraer d’orienter les jeunes filles vers ces carrières marquera probablement une étape significative. En favorisant leur engagement précoce, l’institut ne se contente pas de clôturer un écart, mais ouvre des voies vers des innovations futures. Il est pertinent de se demander comment d’autres organisations pourraient s’inspirer de cet exemple pour renforcer la présence féminine dans des secteurs où elles restent sous-représentées.
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