Formation obligatoire pour les employeurs et éducation civique : deux avancées qui portent également la signature des SafetyPlayers
Un nouveau décret-loi sur la sécurité au travail est en préparation, promettant d’apporter une réelle évolution dans la prévention des accidents et la diffusion de la culture de la sécurité. Les changements sont nombreux : de la formation approfondie à la carte numérique des travailleurs, en passant par un nouveau titre sur les espaces confinés dans le cadre du D.Lgs. 81/2008.
Derrière ces innovations, un acteur du monde sportif et social émerge : la Nationale Sécurité au Travail – SafetyPlayers, une équipe créée pour marier football et prévention, qui a su faire remonter des propositions concrètes jusqu’aux instances officielles.
Les principales nouveautés du décret
Le texte, qui sera publié au Journal officiel d’ici la fin septembre, se décline selon quatre axes principaux :
- Formation renforcée : pour les responsables, elle sera exclusivement en présentiel, avec des contrôles plus stricts sur les organismes de formation ; l’INAIL financera des programmes supplémentaires dans les secteurs à risque (bâtiment, logistique, transports).
- Digitalisation : introduction du Dossier social et professionnel et de la carte numérique, qui garantiront la traçabilité des parcours de formation et des contrats.
- Systèmes de gestion d’entreprise : incitations et modèles simplifiés pour les PME adoptant SGSL et MOG, avec les normes UNI accessibles gratuitement.
- Espaces confinés : un chapitre entier avec des obligations précises sur l’évaluation des risques, les procédures d’accès, les plans d’urgence, la formation spécialisée et des sanctions strictes.
De plus, le décret élargit la couverture de l’INAIL aux étudiants et enseignants engagés dans des parcours de formation ainsi qu’aux concubins, qui sont désormais équivalents aux conjoints en matière de prestations économiques.
Le rôle de la Nationale Sécurité au Travail
La réalisation de deux des innovations les plus attendues est également due à la Nationale Sécurité au Travail, qui a réussi en seulement un an à inscrire deux “buts institutionnels” :
- Accord État-Régions du 17 avril 2025 → pour la première fois, la formation obligatoire pour les employeurs a été intégrée, une proposition initiée par la Nationale.
- Nouveau décret 2025 → la sûreté au travail devient une discipline transverse de l’éducation civique, grâce à une proposition formulée par les SafetyPlayers en collaboration avec Federdat et AEP – Association Européenne pour la Prévention.
«C’est un résultat qui nous remplit de fierté», déclare Pietro Vassallo, président de la Nationale – «car cela prouve que notre équipe est bien plus qu’un simple instrument de sensibilisation, mais un acteur capable d’influencer également le cadre institutionnel».
La voix des partenaires
À la satisfaction de la Nationale s’ajoutent celles des partenaires ayant soutenu le projet :
- Luigi d’Oriano (Federdat) : «La culture de la sécurité doit être un bien partagé dès les premières années d’école. La prévention n’est pas seulement une obligation, mais un style de vie».
- Vincenzo Fuccillo (AEP) : «Introduire la sécurité dans l’éducation civique envoie un message fort en Europe : l’Italie se positionne comme un modèle éducatif fondé sur la protection de la vie et la dignité au travail».
Sport et institutions : une collaboration fructueuse
La Nationale Sécurité au Travail a été fondée comme une équipe de football social, capable de rassembler d’anciens joueurs, des professionnels de la prévention et des ambassadeurs. Cependant, au fil des années, elle a également prouvé sa capacité à jouer un rôle actif dans les institutions, où elle a su transformer des idées en normes.
«Nous avons toujours pensé que la sécurité devait avoir son origine à l’école», rappelle Giancarlo Restivo, Secrétaire Général. «Voir cela devenir une composante de l’éducation civique est l’aboutissement d’un travail collectif. Mais ce n’est aussi qu’un point de départ : nous continuerons à promouvoir la prévention parmi les gens, pour qu’elle reste une expérience vivante».
Deux succès qui façonnent l’avenir
Ce nouveau décret représente un tournant majeur. D’une part, il modernise les instruments et obligations ; d’autre part, il intègre la sécurité dans le parcours éducatif des nouvelles générations.
Un changement qui, au-delà des institutions, s’inscrit aussi dans la vision de ceux qui croient que la prévention ne doit pas être perçue uniquement comme une discipline technique, mais comme une valeur culturelle.
Comme le disent si bien les SafetyPlayers, #UNITISIVINCE.
Bon à savoir
- Le projet de décret vise avant tout à renforcer la sécurité sur les lieux de travail, en impliquant non seulement les employeurs, mais également les employés.
- La formation, jugée essentielle, sera désormais encadrée de manière plus stricte, surtout dans les secteurs à risque.
- La digitalisation joue un rôle clé, permettant de garantir un suivi transparent des parcours professionnels et de formation.
- L’éducation civique sera enrichie par l’intégration de la sécurité au travail, soulignant son importance dès le plus jeune âge.
Ce nouveau décret représente non seulement une avancée dans la législation, mais aussi une étape significative vers une culture de prévention ancrée dans la société. Cela soulève la question de la manière dont chaque acteur, du législateur à l’individu, peut contribuer à cette dynamique. S’engager collectivement pour la sécurité devient alors un enjeu sociétal clé, à la fois pour protéger les individus et renforcer nos communautés.