BANGKOK, THAÏLANDE – **KFC** a établi un partenariat avec l’agence créative axée sur la responsabilité sociale **We Are Social Thailand** et **Warner Music** dans le cadre du projet **KFC Bucket Search x WAVS 3**, visant à offrir aux jeunes Thaïlandais des opportunités de carrière dans l’industrie musicale.
Ce projet regroupe deux initiatives : **KFC Bucket Search**, qui propose des formations et des opportunités de réintégration sociale aux jeunes dans les centres de rééducation, et **WAVS**, un programme communautaire piloté par Warner Music pour aider les artistes à accéder à l’éducation et au développement professionnel dans le secteur musical.

We Are Social a orchestré la collaboration entre les marques, la stratégie de campagne ainsi que l’exécution créative, incluant la création d’un espace immersif pour KFC sur la plateforme métavers WAVS également développée par l’agence.
Cette plateforme permet à la communauté d’apprendre, de se connecter et de progresser à tout moment et en tout lieu. Les participants reçoivent des conseils de coachs via la plateforme, leur permettant de brainstormer, composer et partager de la musique entre pairs. Elle se connecte directement à la plateforme de streaming en temps réel, rendant le processus créatif plus interactif et accessible.
La technologie a ainsi permis de supprimer les barrières géographiques et financières, les participants pouvant accéder à la plateforme depuis n’importe quel ordinateur standard.

Dans sa troisième année, We Are Social a également facilité des partenariats avec L’Oréal, Maybelline, Garnier et Marshall pour l’initiative. Le programme se déroule en trois phases : le recrutement et les auditions en direct via le métavers ou en personne au studio Warner Music ; des ateliers permettant aux participants de construire leur studio virtuel, de se connecter à la communauté et d’apprendre dans des environnements virtuels et réels ; et une performance en live sponsorisée par les marques partenaires.
Suhayl Limbada, responsable marketing et directeur marketing de KFC Thaïlande, a déclaré : « Ce projet vise à libérer le potentiel des jeunes hors du système scolaire. Nous croyons en la puissance de la musique, non seulement comme forme d’art mais aussi comme outil de guérison émotionnelle et tremplin vers de nouvelles opportunités de vie. »
« KFC a choisi de promouvoir ce projet avec la vision de découvrir des valeurs partagées, en révélant le potentiel caché de chaque individu. La collaboration avec We Are Social (développeur de la technologie métavers) et Warner Music Thaïlande (réseau musical et coachs) représente une synergie parfaite qui propulse le KFC Bucket Search à un niveau plus profond. »
Patt Nitikarn, directeur général de We Are Social Thailand, a ajouté : « Regrouper le KFC Bucket Search avec WAVS constituait la synergie parfaite. Ensemble, KFC et Warner Music offrent des opportunités uniques aux jeunes hors du système scolaire pour acquérir des compétences en musique numérique et contribuer à leur réintégration.
« Nous croyons en la création de solutions qui vont au-delà du marketing, répondant à de réels défis de manière innovante. Utiliser le métavers pour ce projet nous a permis de créer des espaces sûrs et accessibles pour ceux qui n’auraient pas pu participer autrement en raison de limitations géographiques et financières. Le métavers n’est pas juste une technologie ; c’est un espace sécurisé qui crée des opportunités, transformant les rêves des jeunes en situation de précarité en réalité. »
Points à retenir
- KFC, We Are Social et Warner Music travaillent ensemble pour aider les jeunes Thaïlandais à se former dans le domaine musical.
- La plateforme métavers WAVS facilite l’accès à des ressources éducatives et au soutien des artistes.
- Ce projet vise à surmonter les obstacles financiers et géographiques rencontrés par les jeunes hors du système scolaire.
En conclusion, l’initiative KFC Bucket Search soulève des questions sur l’impact des technologies numériques dans le soutien aux communautés défavorisées. Comment d’autres entreprises pourraient-elles emboîter le pas et intégrer des solutions technologiques pour favoriser l’inclusion sociale et professionnelle ?
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