Dans le cadre d’un changement politique plus large au sein du paysage culturel américain, Disney+ modifie ses avertissements automatiques concernant les stéréotypes raciaux dans ‘Dumbo’ et ‘Peter Pan’.
Alors que la présidence de Donald Trump continue d’influer sur le paysage culturel mondial, Disney+ ajuste désormais ses avertissements de contenu au sujet des stéréotypes raciaux présents dans des films plus anciens. Les avertissements de contenu, introduits par Disney en novembre 2019, se déclenchaient avant certains classiques de la société comme ‘Dumbo’ (1941) et ‘Peter Pan’ (1953) afin de contextualiser et de prévenir des représentations racistes dépassées.
Cette divulgation a été mise à jour en 2020 pour indiquer : « Ce programme inclut des représentations négatives et/ou des mauvais traitements de certaines personnes ou cultures. Ces stéréotypes étaient inadéquats à l’époque et le sont toujours aujourd’hui. Plutôt que de retirer ce contenu, nous souhaitons reconnaître son impact néfaste, en tirer des leçons et susciter une conversation pour créer un futur plus inclusif ensemble. Disney s’engage à créer des histoires avec des thèmes inspirants et aspirants qui reflètent la riche diversité de l’expérience humaine à travers le monde. »
Selon un rapport d’Axios, l’entreprise a désormais rétabli une version plus courte de son avertissement d’origine de 2019 : « Ce programme est présenté tel qu’initialement conçu et peut contenir des stéréotypes ou des représentations négatives. »
Cette démarche fait partie d’un ensemble de changements plus larges au sein des programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) aux États-Unis, une série d’initiatives visant à traiter les pratiques et politiques discriminatoires. Ce concept a suscité l’ire de nombreuses figures influentes de la droite, y compris le magnat de la technologie Elon Musk et le gestionnaire de fonds spéculatifs Bill Ackman.
Dans ses premières semaines de retour à la Maison-Blanche, le président américain Donald Trump a signé deux décrets visant à démanteler les programmes DEI. Il a également blâmé les efforts en faveur de la diversité pour des tragédies récentes telles que les incendies de forêt en Californie et l’accident d’avion à Washington.
Dans un courriel interne obtenu par Variety, Sonia Coleman, responsable des ressources humaines de Disney, a informé les dirigeants de la société qu’un nouveau facteur de « Stratégie des Talents » représenterait « une évolution des concepts importants des anciens OPF (Autres Facteurs de Performance) sur la Diversité & Inclusion. »
Coleman a conclu sa lettre en affirmant : « Ce qui ne changera pas, c’est notre engagement à favoriser une culture d’entreprise où chacun a sa place et peut exceller, nous permettant ainsi d’offrir un divertissement attrayant au niveau mondial qui stimule notre activité. »
Polaire politique
Malgré son image soigneusement cultivée d’inclusivité bienveillante, Disney fait face à une polarisation sociale et politique croissante. En réponse, l’entreprise prend des décisions qui suggèrent une tentative de revenir à une image plus traditionnelle.
Au cours de l’année passée, la société Pixar, qui appartient à Disney, a annoncé qu’elle retirerait une intrigue portant sur un personnage transgenre de sa série télévisée à venir, ‘Win or Lose’. Cette décision a suivi une lettre antérieure des employés de Pixar alléguant que les dirigeants de Disney avaient exigé de couper le contenu queer de leurs histoires : « Pratiquement chaque moment d’affection ouvertement gay est supprimé à la demande de Disney, que ce soit en réponse à des protestations des équipes créatives ou des dirigeants de Pixar. Même si créer du contenu LGBTQIA+ pourrait être la solution pour rectifier les législations discriminatoires dans le monde, nous sommes empêchés de le faire. »
En 2022, la société s’est retrouvée dans le viseur politique de la Floride après avoir publiquement contesté la législation controversée du gouverneur Ron DeSantis interdisant les discussions en classe sur l’identité de genre et l’orientation sexuelle. L’ancien PDG de Disney, Bob Iger, a été réinstallé à peu près à la même période, espérant rectifier les problèmes financiers de l’entreprise.
Disney+, lancé en tant que service de streaming en 2019, a récemment rapporté une perte de 700 000 abonnés au cours des trois derniers mois de 2024, suite à une augmentation des tarifs d’abonnement.
Bon à savoir
- La modification des avertissements de contenu se situe dans un contexte plus vaste d’évolution des normes culturelles.
- L’importance des discussions sur la représentation culturelle et les conséquences des stéréotypes dans les médias reste un sujet de débat actuel.
- Les grandes entreprises, comme Disney, sont souvent au centre des tensions politiques et sociales, ce qui illustre les défis auxquels elles font face dans la préservation de leur image.
Il est crucial d’examiner comment les grandes entreprises de divertissement naviguent entre pression sociale et convictions personnelles, tout en s’adaptant aux changements sociétaux. La question de l’équilibre entre tradition et modernité, ainsi que l’impact de ces décisions sur les audiences futures, mérite d’être débattue.
Il est fascinant de voir comment Disney tente de réconcilier son héritage avec les attentes modernes. J’espère que cela incitera à des conversations profondes sur la diversité.