Des passionnés de jeux vidéo se rassemblent au Tokyo Game Show 2024 au centre des conventions de Makuhari Messe à Chiba.
07:00 JST, le 20 janvier 2025
Les grandes entreprises japonaises de jeux vidéo intensifient leurs efforts de recrutement. La demande de personnel en développement de jeux connaît une hausse en raison de l’évolution constante des graphismes.
Le secteur domestique du jeu vidéo fait face à des pénuries de main-d’œuvre, alors que la concurrence des entreprises étrangères se renforce. De plus en plus de créateurs indépendants optent pour le développement de jeux à budget réduit. Pour remédier à cette situation, les entreprises prennent des initiatives telles que des concours de développement de jeux et des augmentations salariales.
Encourager les talents
Capcom Co. organise pour la première fois un concours de développement de jeux, ciblant principalement les étudiants universitaires au Japon. Des équipes de jusqu’à 20 personnes participeront à cet événement, développant un jeu sur une période de six mois avec le soutien de développeurs professionnels.
La société publiera en ligne le système qu’elle utilise pour ses dernières versions des célèbres séries “Monster Hunter” et “Resident Evil”. Les participants pourront créer des jeux dans le même environnement que celui des développeurs de Capcom, sur leurs propres ordinateurs. Si Capcom juge qu’un jeu a un potentiel commercial, elle pourrait apporter un soutien à l’équipe qui l’a développé.
“Nous souhaitons former le plus grand nombre possible de personnes pour qu’elles s’impliquent dans l’industrie du jeu,” a déclaré un représentant de Capcom.
Sega Corp. organise un concours pour son jeu d’arcade musical “Chunithm”. Les participants devront créer de la musique en accord avec les personnages du jeu. Les gagnants verront leur composition intégrée dans le jeu.
Koei Tecmo Holdings Co. a organisé un évènement permettant aux participants de soumettre des scénarios originaux pour un nouvel opus de la série “Romance of the Three Kingdoms,” prévu pour octobre 2024.
Expansion du marché
La raison pour laquelle les entreprises accélèrent leurs efforts pour trouver de nouveaux talents est la pénurie de main-d’œuvre causée par la croissance continue du marché mondial des jeux vidéo.
PwC Consulting LLC estime que la taille du marché mondial des jeux vidéo a atteint 246,9 milliards de dollars (environ 39 trillions de yens) en 2024, en hausse de 8,5 % par rapport à l’année précédente. Les entreprises de jeux vidéo renforcent leur environnement organisationnel pour le développement de jeux et apportent d’autres améliorations face à cette croissance attendue.
Avec l’évolution du matériel, la technologie nécessaire pour les graphismes devient également plus sophistiquée. Il est crucial d’embaucher des personnes possédant des compétences spécialisées pour créer des graphismes attrayants et dynamiques.
Les entreprises intensifient leurs efforts pour améliorer les salaires afin de se démarquer dans la compétition pour attirer des personnels qualifiés.
Nintendo Co. a uniformément augmenté le salaire de base de tous ses employés de 10 % en 2023. Sega a relevé de 15 % en moyenne le salaire annuel de ses employés à temps plein. Capcom prévoit d’augmenter ses salaires de départ d’environ 30 %, atteignant 300 000 yens par mois pour ceux qui rejoindront l’entreprise en avril 2025.
L’Association des fournisseurs de divertissement informatique a annoncé l’année dernière que le salaire annuel moyen des travailleurs de l’industrie du jeu vidéo, y compris ceux des secteurs connexes, s’élevait à 7,08 millions de yens. Cela représente environ 50 % de plus que le salaire moyen de toutes les industries, qui est de 4,58 millions de yens. Les grandes entreprises de jeux vidéo sont prêtes à renforcer leur attractivité par des augmentations significatives de salaire, espérant compenser un environnement de travail difficile dû aux exigences de respect des délais de développement.
Dans l’industrie du jeu, le nombre de jeux indépendants, réalisés par des créateurs individuels, ayant rencontré un succès mondial est en augmentation. La compétition pour les talents avec des entreprises étrangères et d’autres industries est également intense.
“Il y a une limite à l’amélioration des conditions de travail des employés,” a déclaré Hideki Yasuda, analyste senior chez Toyo Securities Co. “L’industrie du jeu vidéo dans son ensemble doit travailler sur le développement des ressources humaines.”
Bon à savoir
- Le marché mondial des jeux vidéo continue de croître avec des prévisions de bénéfices additionnels dans les années à venir.
- Les concours organisés par les entreprises offrent une excellente occasion aux étudiants et créateurs de se faire connaître et de mettre en pratique leurs compétences.
- Le secteur des jeux vidéo au Japon est diversifié, allant des grandes entreprises aux créateurs indépendants, chacun atteignant des audiences différentes.
C’est fascinant de voir comment les entreprises japonaises innovent pour attirer des talents. Les concours de développement de jeux sont une excellente initiative pour stimuler la créativité des jeunes !
C’est fascinant de voir comment les entreprises de jeux vidéo japonaises innovent pour attirer de nouveaux talents. Les concours sont une belle manière d’encourager la créativité !
Sandrine, cet article est fascinant ! J’adore voir comment les entreprises japonaises s’impliquent pour encourager de nouveaux talents dans l’industrie du jeu vidéo.