Les économies de la région Asie-Pacifique vont probablement connaître des transformations sur le marché du travail à cause de l’intelligence artificielle, les économies avancées étant particulièrement touchées. Environ la moitié des emplois dans ces économies avancées est exposée à l’IA, contre seulement un quart dans les marchés émergents et les économies en développement.
Cependant, comme le montre notre dernier Rapport économique régional Asie-Pacifique, il existe également davantage d’emplois dans les économies avancées qui peuvent être complétés par l’IA, ce qui indique que cette technologie pourrait plutôt améliorer la productivité que de remplacer ces postes entièrement.
La concentration de ces emplois dans les économies avancées d’Asie pourrait aggraver les inégalités entre les pays au fil du temps. Ainsi, environ 40 % des emplois à Singapour sont considérés comme hautement complémentaires à l’IA, tandis que ce chiffre s’élève à seulement 3 % au Laos.
L’IA pourrait également accroître les inégalités au sein même des pays. La majorité des travailleurs menacés de déplacement dans la région Asie-Pacifique exercent des professions dans les services, la vente et le soutien administratif. En revanche, les travailleurs qui ont le plus de chances de bénéficier de l’IA occupent souvent des postes de direction, des professions libérales et des rôles techniques, qui tendent à être mieux rémunérés.
Comme le montre notre graphique de la semaine, nous avons également constaté que les femmes sont plus susceptibles d’être exposées aux perturbations causées par l’IA, car elles occupent souvent des postes dans les services, la vente et le soutien administratif. À l’inverse, les hommes sont plus présents dans des métiers moins susceptibles d’être touchés par l’IA pour le moment, tels que les travailleurs agricoles, les opérateurs de machines et les travailleurs peu qualifiés.
Comment les décideurs pourraient-ils faire face à la menace d’aggravation des inégalités ?
Tout d’abord, des filets de sécurité sociale efficaces, associés à des programmes de reconversion pour les travailleurs affectés, seront essentiels pour garantir une transition inclusive vers l’IA.
Ensuite, l’éducation et la formation visant à aider la main-d’œuvre à tirer parti des opportunités offertes par l’IA seront particulièrement pertinentes dans les économies émergentes d’Asie, étant donné qu’il y a relativement peu d’emplois où l’IA pourrait accroître la productivité des travailleurs. Cela facilitera également la transition des travailleurs déplacés vers de nouveaux rôles et soutiendra la recherche et le développement axés sur l’innovation.
En outre, les gouvernements doivent mettre en place des réglementations qui promeuvent l’utilisation éthique de l’IA et la protection des données. Cela peut atténuer les risques de perturbations induites par l’IA et permettre de mieux capitaliser les opportunités de croissance économique et d’amélioration de la productivité.
—Cet article est basé sur le Bloc 1 de la note analytique incluse dans le Rapport économique régional Asie-Pacifique d’octobre 2024. Pour en savoir plus sur l’IA et l’emploi, consultez le blog de Kristalina Georgieva, Directrice générale du FMI, sur les répercussions sur le marché du travail et le graphique de la semaine montrant quelles économies sont mieux préparées à l’adoption de l’IA.
Points à retenir
- Près de 50 % des emplois dans les économies avancées d’Asie sont liés à l’IA, contre 25 % dans les économies émergentes.
- La majorité des emplois en danger de disparition sont concentrés dans le secteur des services, avec un impact plus fort sur les femmes.
- Des programmes de reconversion et une régulation éthique peuvent atténuer les effets négatifs de l’IA sur l’emploi.
L’impact de l’IA sur le marché du travail pose des défis importants qui méritent une attention soutenue. La nécessité de réformer les systèmes éducatifs et de formation professionnelle apparaît cruciale pour préparer la main-d’œuvre aux évolutions à venir. La réflexion sur l’équité des opportunités créées par l’IA pourrait également enrichir le débat sociétal, incitant à agir pour un avenir où l’innovation bénéfice à tous.
C’est fascinant de voir comment l’IA peut transformer le marché du travail, mais il est crucial d’assurer une transition juste et équitable pour tous, surtout pour les travailleurs vulnérables.