Le PDG d’OpenAI, Sam Altman, s’exprime sur les craintes liées à l’intelligence artificielle et évoque les récents hacks de Hugging Face sur FOX Business.
OpenAI et l’une de ses filiales, Statsig Inc., verseront 3,2 millions de dollars pour régler des allégations de discrimination contre les travailleurs américains, en privilégiant les travailleurs étrangers détenteurs de visas temporaires, a annoncé le département de la Justice mardi.
Le département de la Justice a déclaré que ce règlement répondait aux accusations selon lesquelles OpenAI et Statsig auraient enfreint la loi sur l’immigration et la nationalité lors du processus de certification de travail permanent (PERM), en décourageant les travailleurs américains qualifiés de postuler à certains postes.
Il a été rapporté qu’OpenAI, tout en recrutant des travailleurs étrangers pour certaines positions, mettait en place des démarches qui dissuadaient les candidats américains.
Selon le département de la Justice, OpenAI n’a pas fait de publicité pour certaines positions via le programme PERM sur son site d’emploi, alors que sa pratique habituelle était de le faire pour d’autres postes.
Les enquêteurs fédéraux ont ainsi allégué qu’OpenAI n’avait pas annoncé certaines positions PERM sur son site de carrières, imposait aux candidats d’envoyer des candidatures papier pour ces emplois tout en acceptant des candidatures électroniques pour d’autres postes, et diffusait parfois des publicités radio tard dans la nuit, des pratiques que le département de la Justice a jugées dissuasives pour les travailleurs américains.
Le règlement comprend 1,2 million de dollars en pénalités civiles et 2 millions de dollars pour indemniser les victimes alléguées de discrimination. OpenAI s’est également engagé à réviser ses politiques d’emploi, à dispenser des formations et à se soumettre à une surveillance du département de la Justice.
OpenAI a nié toute faute dans le cadre de cet accord.
« Il est illégal de discriminer les travailleurs américains en préférant les titulaires de visas temporaires pour des emplois, » a déclaré Harmeet Dhillon, procureur adjoint dans la division des droits civils du département de la Justice.
« Ce règlement substantiel assure qu’OpenAI répare le préjudice et modifie ses pratiques de recrutement afin que les travailleurs américains aient une réelle opportunité pour des postes technologiques très recherchés, » a-t-elle ajouté.
À plusieurs reprises, l’ancien président Donald Trump a soutenu que de nombreuses entreprises profitaient des programmes de visas temporaires pour embaucher des travailleurs étrangers, proposant de limiter le recours à ces visas en instaurant des frais sur les nouveaux visas H-1B pour les travailleurs hautement qualifiés. Cette proposition reste actuellement bloquée devant les tribunaux.
OpenAI versera 3,2 millions de dollars pour régler des allégations du ministère de la Justice concernant ses pratiques de recrutement et d’embauche.
Les équipes de FOX Business ont tenté de contacter OpenAI pour un commentaire.
Points à retenir
- OpenAI et Statsig acceptent de payer 3,2 millions de dollars suite à des accusations de discrimination.
- Les allégations concernent une préférence injustifiée pour les travailleurs étrangers au détriment des candidats américains.
- Le règlement inclut des changements à mettre en œuvre dans les pratiques de recrutement de l’entreprise.
- La loi sur l’immigration et la nationalité protège les droits des travailleurs américains dans le processus d’embauche.
Ce sujet souligne les défis complexes liés à l’équilibre entre l’embauche de talents à l’échelle mondiale et le respect des droits des travailleurs locaux. D’un point de vue personnel, je m’interroge sur la manière dont les entreprises peuvent construire une main-d’œuvre diversifiée sans compromettre l’équité. Les enjeux de l’intelligence artificielle et de l’emploi méritent une attention continue, car ils façonneront sans aucun doute notre avenir professionnel.