Alors que Meta recrute activement des talents venus d’Apple, OpenAI et Google, la startup en intelligence artificielle Anthropic refuse de céder à la tentation de la guerre des salaires en refusant d’aligner ses offres sur celles de ses concurrents.
Dario Amodei, le directeur général d’Anthropic, a récemment expliqué sa position lors du podcast « Big Technology ». Il a indiqué avoir envoyé un message à l’ensemble des employés via Slack pour leur signifier que la société ne souhaitait pas « compromettre ses principes en matière de rémunération » ni ses « principes d’équité » même si certains collaborateurs recevaient des propositions externes alléchantes.
Pour Amodei, la vague de débauchages orchestrée par Meta a paradoxalement renforcé la cohésion interne. Il a justifié le refus de matcher les offres extérieures par un souci d’équité envers les autres membres de l’équipe.
Amodei a également observé que, comparé à d’autres firmes, moins d’employés d’Anthropic avaient succombé aux sirènes de Meta, sans faute d’effort de la part de ce dernier. Certains salariés auraient même refusé toute discussion avec Mark Zuckerberg lui-même.
Meta dépenserait plus de 200 millions de dollars pour recruter un chercheur spécialisé en superintelligence provenant d’Apple. Le groupe a toutefois réussi à attirer un ingénieur logiciel, Joel Pobar, qui a quitté Anthropic début juillet.
« Si Mark Zuckerberg lance une fléchette et que votre nom est touché, cela ne signifie pas que vous devez être payé dix fois plus que votre collègue à côté, qui possède les mêmes compétences et talents », ironise Amodei.
Dario Amodei, PDG d’Anthropic. Photo Halil Sagirkaya/Anadolu via Getty Images.
Le système de rémunération chez Anthropic repose sur des niveaux. À leur arrivée, les employés sont classés selon différents échelons qui déterminent leur salaire, et ces niveaux ne sont pas négociables afin d’éviter toute inégalité.
Selon Amodei, la mission de l’entreprise — développer une IA fiable et sécurisée — motive fortement les équipes à rester. Il considère que Zuckerberg tente d’acheter ce qui ne se monnaie pas : l’adhésion sincère à un projet commun.
De son côté, Mark Zuckerberg a récemment confié dans un billet sur le site de Meta que son équipe dédiée à la superintelligence avait pour objectif de rendre accessible une IA surpuissante à tous, afin que chacun puisse bénéficier des retombées créatives, économiques et personnelles. Il oppose cette vision à celle de certains acteurs qui veulent d’abord automatiser les emplois avant de démocratiser l’IA, mettant en avant le souhait de Meta d’« autonomiser » les individus.
Depuis sa création en 2021, Anthropic a levé près de 20 milliards de dollars auprès de géants comme Google ou Amazon. D’après une récente enquête publiée par Bloomberg, la startup serait proche d’un nouveau tour de table lui valu une valorisation de 170 milliards de dollars.
Points à retenir
- Anthropic joue la carte de l’équité salariale, contrairement à la tendance générale à la surenchère dans la tech.
- Le système de rémunération est rigide mais clair : pas de négociation individuelle pour éviter les jalousies.
- La cohésion interne naît aussi d’une forte fidélité à la mission, qu’aucune offre financière ne saurait acheter facilement.
- Meta, quant à elle, mise sur une stratégie agressive et coûteuse pour attirer les talents, quitte à classer les candidats à la hauteur de leur capacité à attirer la fléchette de Zuckerberg.
- L’attrait des supervaluations et des milliards levés donnent une image spectaculaire de la compétition dans l’IA, mais derrière les chiffres, chaque entreprise tente surtout de garder son âme et ses valeurs.
En fin de compte, il est rassurant de voir qu’une société comme Anthropic ose affirmer ses principes dans ce mercato fou des talents. Il y a quelque chose de rafraîchissant à refuser d’acheter le meilleur profil au plus offrant et tenter d’élever le débat — ou du moins de ne pas choisir le plus gros chèque. Alors, qui remportera la guerre des talents : le porte-monnaie ou le sens ? À suivre avec un pop-corn bien placé, parce que le spectacle, lui, est garanti !