Barton College recherche un Spécialiste de l’Inscription Académique pour l’École des Sciences de la Santé. Ce professionnel sera chargé de promouvoir le recrutement d’étudiants en collaboration avec les enseignants et le personnel, afin d’implémenter des stratégies basées sur des données qui favoriseront la croissance des inscriptions, amélioreront la réussite des étudiants et renforceront l’offre académique de l’institution.
Le spécialiste agira également comme un intermédiaire clé pour le Programme Pathways, identifiant et accompagnant des étudiants potentiels dont les intérêts correspondent aux opportunités académiques et professionnelles offertes par l’École des Sciences de la Santé.
Responsabilités :
- Recrutement :
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes adaptées à tous les programmes de l’École des Sciences de la Santé pour les niveaux undergraduate, graduate, ainsi que pour les études professionnelles et les certificats.
- Représenter l’École lors de foires universitaires, journées portes ouvertes, et visites stratégiques de lycées et d’universités.
- Collaborer avec les équipes d’admissions, de marketing et de conseil académique pour concevoir des campagnes de sensibilisation ciblées et des supports d’inscription.
- Assurer la communication via la plateforme CRM de l’établissement dans le cadre du recrutement.
- Collaboration avec les Enseignants :
- Interagir directement avec les enseignants pour établir des objectifs de recrutement mesurables.
- Encourager une culture d’innovation en incitant les enseignants à intégrer les tendances du secteur et la demande des étudiants dans la conception des programmes.
- Collecter et analyser les retours des enseignants pour améliorer les offres académiques et soutenir la prise de décisions fondées sur des données.
- Développement de Programmes Académiques :
- Collaborer avec le Doyen de l’École pour surveiller les tendances du secteur, les données du marché du travail et émergentes, afin de recommander de nouveaux certificats ou concentrations académiques.
- Travailler avec le corps professoral et l’administration pour évaluer la viabilité de nouveaux programmes académiques alignés sur les besoins du marché.
- Encourager l’utilisation des technologies et l’exploration de nouvelles analyses de données au sein des différentes filières.
- Technologie et Innovation :
- Utiliser des outils tels que l’intelligence artificielle (IA) et des plateformes d’analyse de données pour identifier les tendances d’inscription et les indicateurs de succès étudiant.
- Proposer des solutions innovantes pour soutenir le conseil académique, le marketing et les stratégies d’engagement étudiant.
- Soutien au Programme Pathways :
- Faire le lien entre le programme Pathways et l’École des Sciences de la Santé.
- Identifier des étudiants susceptibles de réussir dans des domaines liés à la santé et les guider à travers des parcours académiques appropriés, en mettant l’accent sur les non-athlètes pour établir des connexions.
Qualifications Sought :
- Baccalauréat requis ; un Master en affaires, éducation ou administration de l’enseignement supérieur est souhaité.
- Expérience démontrée en recrutement d’étudiants, rétention ou conseil académique.
- Solides compétences en analyse des données et capacité à traduire les résultats en stratégies concrètes.
- Connaissance des tendances modernes dans l’éducation, des normes industrielles et des technologies émergentes.
- Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et d’organisation.
- Capacité prouvée à collaborer avec divers intervenants, y compris le corps professoral, le personnel et les étudiants.
- Esprit d’innovation avec un intérêt pour le développement de l’éducation supérieure.
- Posséder un téléphone cellulaire personnel pour intégrer l’accès téléphonique Zoom.
Qualifications Préférées :
- Expérience dans des écoles de commerce ou dans des domaines académiques connexes.
- Connaissance des systèmes de gestion des inscriptions et des tableaux de bord de données.
- Expérience en développement de programmes, marketing et partenariats académiques.
Pour postuler :
Merci d’envoyer une lettre de candidature, un CV et les coordonnées de trois références à la Division des Ressources Humaines à l’adresse suivante : [email protected]. Tous les fichiers doivent être au format MS Word ou PDF. L’examen des candidatures débutera immédiatement et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Barton College est un employeur qui promeut l’égalité des chances et s’engage à maintenir une équipe diversifiée d’enseignants, de personnel et d’étudiants, accueillant toutes les candidatures.
Notre Opinion Tech
Dans le contexte actuel de l’enseignement supérieur, l’intégration d’outils technologiques et d’analyses de données semble être essentielle pour optimiser les processus de recrutement et améliorer le succès des étudiants. En tant que professionnels, nous devons réfléchir à l’impact que ces outils numériques peuvent avoir sur nos pratiques, tout en restant attentifs aux besoins réels des étudiants. Une approche centrée sur l’élève et basée sur des données pourrait bien être la clé pour répondre aux défis croissants du secteur éducatif.
Bon à savoir
Le Programme Pathways de Barton College offre une approche unique pour accompagner les étudiants vers des carrières en santé, avec un accent particulier sur l’inclusion et le soutien des non-athlètes. Ceci démontre un engagement envers la diversité des parcours académiques et professionnels.