La recherche d’emploi ressemble souvent à un long parcours où l’on dépense une énergie considérable sans savoir si notre CV est consulté. Après avoir envoyé d’innombrables candidatures, le silence ambiant peut parfois laisser penser que le poste pour lequel on a postulé n’existe même pas. Même lorsque l’on atteint l’étape de l’entretien, les retours sont rares, et encore moins la promesse d’une offre d’emploi.
Une candidate a cependant reçu des retours inattendus après son entretien, grâce à une erreur de la part de l’entreprise, ce qui l’a plongée dans une réflexion sur la suite à donner.
Sur Reddit, cette candidate a relaté qu’après un entretien Zoom qu’elle pensait réussi, elle a été surprise de recevoir un récapitulatif détaillé de l’entretien, ainsi qu’une liste de tâches pour la semaine, envoyés par inadvertance par l’entreprise.
“Me demande si je dois intensifier ma prestation !”
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À sa grande surprise, l’entreprise a noté que la candidate “manquait d’énergie” et était “plus réservée” que d’autres candidats.
“Ce n’est pas le pire retour, mais c’est décevant d’apprendre que je n’ai pas cette “énergie” recherchée. Je suis d’habitude très calme en entretien, alors je me demande si je dois changer ma manière d’être !” a-t-elle commenté.
Dans une “mise à jour épicée”, elle a partagé une découverte encore plus surprenante : un enregistrement vidéo de son entretien, où le directeur exécutif louait en fait sa “calmité”. Cependant, un autre directeur nouvellement nommé a fait remarquer que ses compétences en communication “ressemblent à extraire des dents”. C’est alors que le directeur exécutif a changé d’avis, en affirmant que son “énergie était atténuée”.
Entre temps, la discussion a également porté sur le choix d’un restaurant pour un dîner d’équipe et sur les soucis logistiques pour trouver une garde pour chien. Flippant.
“Je suppose que ce n’est pas le retour le plus grave, mais c’est décevant d’entendre cela.”
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Pour compliquer davantage les choses, cette candidate a été invitée à un entretien en personne, ce qui l’a laissée perplexe. “Dois-je faire comme si je n’avais pas vu le bilan et modifier ma personnalité pour ce prochain rendez-vous ? D’autres ont-ils déjà reçu des retours par accident après un entretien ?”
Apparemment, d’autres personnes ont vécu des situations similaires.
“Cela m’est arrivé il y a quelques mois. J’étais la seule femme parmi trois hommes qui passaient l’entretien pour le même rôle. Un intervieweur m’a accidentellement envoyé tous nos retours. J’ai pu observer son biais, car ce qu’il critiquait chez moi, il le louait chez un autre candidat. C’était en fin de compte une chance déguisée.” a relaté un utilisateur.
“Cela est arrivé à un ami à moi en 2021. Je lui ai dit de considérer ça comme un conseil gratuit. Il a pris en compte les remarques et a décroché un meilleur emploi.”
Pour d’autres, le feedback reçu était encore plus audacieux que la simple remarque sur l’énergie faible.
“Ils m’ont mis en attente sur Zoom et ont commencé à discuter de moi dans le chat.”
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“Cela m’est arrivé une fois, mais le retour était: ‘Elle semble formidable, mais a un GOUFFRE énorme entre ses dents.’ Je confirme que j’ai effectivement un espace entre mes dents avant, mais c’est similaire à celui de Madonna. C’était tellement bizarre.” a partagé un autre utilisateur.
En général, les conseils reçus sur ces situations étaient de tirer parti de ces informations, tout en évitant de s’engager avec une entreprise capable de telles maladresses. Cependant, la candidate en question a finalement décroché son “emploi de rêve” avant ce deuxième entretien, probablement une balle évitée.
Bon à savoir
- Les erreurs de communication en entreprise peuvent parfois fournir des informations inattendues sur la perception d’un candidat.
- Le retour d’expérience après un entretien peut être un outil utile pour améliorer sa présentation lors des prochains entretiens.
- Les biais inconscients lors des entretiens peuvent influencer le jugement des recruteurs, ce qui peut impacter le résultat candidat.
En somme, il est essentiel de se rappeler que la recherche d’emploi est un processus rempli d’incertitudes. Chaque expérience, qu’elle soit positive ou négative, peut contribuer à votre développement professionnel. Cela soulève la question : comment pouvez-vous transformer les critiques en une opportunité de croissance lors de votre parcours professionnel ?
Sandrine, quel voyage fascinant à travers ces retours surprenants ! Ça fait réfléchir sur notre présentation. Merci pour ce partage amusant et instructif !
C’est fou de voir à quel point un petit retour peut vraiment changer notre perception d’un entretien ! On apprend toujours quelque chose, même quand c’est inattendu.
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C’est fascinant de voir comment des erreurs peuvent offrir des pistes d’amélioration. Chaque entretien est une toile vierge, prête à être colorée par nos expériences.
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C’est fascinant comment de petites erreurs peuvent offrir des aperçus si précieux. Cela me rappelle l’importance de rester ouvert et adaptable dans nos parcours, même professionnels.