Photo Earl Gardner
Lors de sa conférence de presse de fin de saison, le Directeur Sportif Ernst Tanner a souligné l’importance de maintenir une “flexibilité de l’effectif” comme contrainte dans les négociations avec certains joueurs vétérans qu’il souhaitait ramener, tels qu’Alejandro Bedoya (récemment re-signé), Jack Elliott (parti pour Chicago) et Brandan Craig (récemment mis en dérogation, son statut actuel est inconnu). Ce terme de “flexibilité de l’effectif” faisait presque certainement référence au plafond salarial.
Les chiffres relatifs au plafond salarial changent chaque année dans le cadre de la convention collective (CBA), augmentant de façon annuelle. Alors que nous examinons, naviguons et analysons la construction de l’effectif 2025 de l’Union de Philadelphie, les chiffres de compensation suivants issus de la CBA en cours pourraient s’avérer utiles, tant au niveau individuel que collectif.
Pour rappel, la Ligue détient tous les contrats. Officiellement, la ligue rémunère tous les joueurs sur la liste senior (places 1-20). Le club, quant à lui, paie les joueurs sur sa liste supplémentaire (21-30).
La liste supplémentaire est subdivisée en slots seniors (21-24) sans limite d’âge supérieure et en slots réservés (25-30), pour lesquels les joueurs doivent avoir moins de 24 ans à un moment donné de l’année.
De plus, si un club compte trois gardiens de but, il peut avoir un slot supplémentaire réservé (31). Cependant, le joueur occupant ce slot doit être prêté pour une durée d’un an et ne peut pas être rappelé, comme cela a été le cas pour le milieu de terrain défensif formé au sein du club, Nick Pariano, en 2024.
Les bases salariales minimales des joueurs
Nous aborderons tout d’abord les minimums individuels, généralement les premiers contrats des joueurs formés au club de l’Union de Philadelphie, à l’exception de Cavan Sullivan. Ensuite, nous nous pencherons sur les limites maximales agrégées et individuelles ainsi que sur les principales failles possibles.
Pour 2025, le salaire minimum sur la liste des réserves de la MLS sera de 80 622 $. Neil Pierre percevrait au moins ce montant s’il était signé pendant l’intersaison en tant que joueur formé au club en 2025, mais nous pensons qu’il obtiendra probablement un montant légèrement supérieur. Frank Westfield est plus susceptible de toucher le salaire minimum s’il est également signé. La saison dernière, Andrew Rick, David Vazquez et CJ Olney ont tous bénéficié du salaire minimum de 2024, alors que Rick et Olney ont également ajouté des bonus (détaillés plus bas).
Le salaire minimum de la liste senior de la MLS pour 2025 sera de 104 000 $. En 2024, Chris Donovan et Oliver Semmle ont perçu le minimum de cette liste.
Comme mentionné précédemment, les joueurs ayant des salaires moins élevés ont perçu des bonus basés sur l’échelle de bonus que nous détaillons ensuite. Nous supposons que les joueurs mieux rémunérés disposent de bonus négociés individuellement et d’autres dispositions pour de bonnes performances intégrées dans leurs contrats. Après 2023, les données de performance de Daniel Gazdag et Jose Martinez ont activé des options de contrat, tout comme celles de Mikael Uhre après 2024.
Les bonus
Pour les années 2020-2026, tout joueur dans un effectif de la MLS gagnant un salaire de base situé entre le salaire minimum senior et 35 000 $ au-dessus percevra le bonus le plus élevé des suivants pour être inclus dans la liste de jour de match, jouer ou débuter lors d’un match de la MLS (saison régulière et playoffs) :
- Bonus de présence le jour du match : 500 $
- Bonus de jeu : 750 $
- Bonus de départ : 1 000 $
Un joueur de réserve ayant un salaire de base inférieur au salaire minimum senior recevra le bonus le plus élevé des suivants pour être inclus dans la liste de jour de match, jouer ou débuter lors d’un match de la MLS (saison régulière et playoffs), sans dépasser le salaire minimum senior : Pour les années 2020-2026 :
- Bonus de présence le jour du match : 250 $
- Bonus de jeu : 750 $
- Bonus de départ : 1 500 $
Andrew Rick est un joueur de réserve qui aurait gagné le plus grâce à ces bonus en 2024 avec six titularisations et six autres apparitions sur la liste du jour de match. Son salaire minimum en tant que joueur de réserve (environ 71 K $) a été porté à environ 79 K $ à la fin de la fenêtre de transfert secondaire à la mi-septembre. Nous en déduisons que l’augmentation reflète ses bonus.
Les agrégats et limites du plafond salarial 2025
Cette section pourrait ressembler à une liste de vocabulaire à mémoriser à la dernière minute avant un examen.
TAM désigne le Targeted Allocation Money (argent d’allocation ciblée). GAM représente le General Allocation Money (argent d’allocation général). L’utilisation du GAM est plus versatile que celle du TAM. Le TAM est réduit chaque année. Le GAM est en augmentation, probablement pour compenser.
Le plafond salarial de la MLS est un “plafond souple” en termes simples. Il existe des failles. (Nous ne connaîtrons pas les salaires de base annualisés pour 2025 avant environ un mois après la fermeture de la fenêtre de transfert principale de 2025, dont la date reste à annoncer mais qui devrait être vers la fin avril. Nous utiliserons donc des données de 2024 pour illustrer.)
Pour 2025, les failles de ce plafond souple sont au nombre de quatre : Joueurs désignés, Joueurs de l’initiative U22, Joueurs TAM, et Joueurs bénéficiant d’un subside de formation. Les clubs peuvent maintenant choisir parmi deux manières d’organiser ces failles. Pour les deux premiers groupes, désormais appelés joueurs spéciaux, les clubs peuvent avoir soit trois joueurs désignés et trois U22, soit deux joueurs désignés, quatre U22, et 2 millions de dollars supplémentaires de GAM.
- Joueurs désignés peuvent être rémunérés au-delà du Montant Maximum de Salaire Budgétaire Individuel (743 750 $ en 2025) par le club lui-même, sous réserve de l’approbation de la ligue pour l’accord. (Voir Lionel Messi, 12 M $, etc.)
- Joueurs de l’initiative U22 doivent satisfaire à des exigences d’âge pour être éligibles. Ensuite, leurs charges contre le plafond salarial seront réduites à un montant fixe, le club étant responsable de la différence (en 2025, cela concerne presque certainement Quinn Sullivan et Olwethu Makhanya).
- Joueurs TAM sont ceux dont le salaire de base annualisé se situe entre une limite calculée annuellement et le minimum, qui est le maximum de la charge salariale individuelle (743 750 $ pour 2025). Leurs charges salariales annuelles peuvent alors être réduites par le paiement de TAM auprès de la ligue.
- Au 1er janvier, pour 2025, l’Union a cinq joueurs TAM : Kai Wagner (875 K $), Danley Jean Jacques (probablement pour couvrir son frais de transfert d’une certaine manière puisque son salaire 2024 n’a pas dépassé le maximum de la charge salariale individuelle), Jakob Glesnes (1.0 M $), Andre Blake (800 K $), et Tai Baribo (probablement toujours pour couvrir son frais de transfert 2023 d’une certaine manière puisque son salaire 2024 n’a pas dépassé le maximum de la charge salariale individuelle). Dans les parenthèses ci-dessus, nous avons donné le salaire de base annualisé du 23 septembre 2024 pour chaque joueur. Pour 2024, 683 750 $ était le maximum pour un joueur d’au moins 24 ans.
- Pour illustrer très brièvement la limite maximale pour les réductions de 2024, le salaire de 1,8 million de dollars de Mikhael Uhre était trop élevé. Il ne pouvait pas être réduit. En revanche, les 1,6 million de dollars de Daniel Gazdag n’étaient pas trop élevés, et il aurait pu l’être, et probablement le sera pour 2025 si ce changement devient nécessaire.
- La limite inférieure de réduction se réfère à la Charge Budgétaire Maximale pour chaque joueur pour l’année respective. En 2024, ce montant était de 683 750 $, tandis qu’en 2025, il sera de 743 750 $.
Le montant du plafond souple pour 2025 est de 5 950 000 $ par budget salarial d’équipe. Mais pour réitérer, ce plafond souple comporte quatre failles.
Le montant minimum de GAM par équipe pour 2025 est de 2 930 000 $. Il augmente chaque année dans le cadre de la convention collective en cours.
Chaque club peut accroître son budget annuel de GAM de diverses manières. Celui de Philadelphie a été annoncé à 4 220 769 $ et devrait presque certainement augmenter à 6 220 769 $ le jour de conformité de l’effectif (qui devrait être le 21 février 2025). Les frais de prêt de Glavinovich à Newell’s Old Boys devraient réduire le montant total disponible tout comme les cinq joueurs TAM.
À titre parenthétique, le GAM peut également être utilisé pour réduire la charge salariale d’un joueur comme dans le cas du TAM. Cependant, au cours d’une année donnée, les deux types de “Garber Bucks” ne peuvent pas être mélangés pour être utilisés contre la charge salariale d’un joueur spécifique. Pour illustrer concrètement avec un exemple fictif – je répète, fictif ! – la réduction de Kai Wagner devrait être entièrement financée par le TAM, tandis que celle de Jakob Glesnes devrait être entièrement financée par le GAM, … ou vice versa.
Le montant du TAM, qui diminue chaque année par équipe pour 2025, est de 2 225 000 $. Nous pensons savoir que le TAM est en phase de disparition car, à l’origine, il a été créé pour inciter les clubs à dépenser plus d’argent pour de meilleurs joueurs. Ainsi, il limitait la flexibilité d’un club et restreignait sa philosophie. Ces restrictions sont désormais en train d’être supprimées.
Le Montant Maximum de Charge Budgétaire Salariale pour un joueur individuel en 2025*est de 743 750 $* dans le CBA. Si vous choisissez de consulter le CBA par vous-même, vous devrez interpréter une nuance, comme suit.
* “Le Montant Maximum de Charge Budgétaire Salariale pourrait augmenter si le Budget Salarial de l’Équipe augmente conformément à la Section 10.11 (Revenus Médiatiques Incrémentaux), à condition que le Montant Maximum de Charge Budgétaire Salariale ne dépasse pas douze et demi pour cent (12,5 %) du Budget Salarial de l’Équipe.”
Nous comprenons cela comme signifiant que le CBA a été négocié avant que l’accord de droits médiatiques d’Apple ne soit finalisé et que le libellé permet de partager les fruits de cet accord avec les joueurs. Nous ne pouvons pas dire si un tel partage aura lieu en 2025.
Pour finir, prenez note qu’un joueur ne peut pas obtenir plus d’un huitième du budget salarial de l’équipe (sauf s’il s’agit de Lionel Messi, bien sûr). Les règles de la MLS s’appliquent toujours à tous, … jusqu’à ce qu’elles ne s’appliquent plus.
Annexe : Accéder à la CBA actuelle par soi-même
L’Association des Joueurs de la Major League Football (MLSPA) met à disposition une copie de la CBA actuelle sur son site sous le titre “Ressources” (le même endroit qui contient ses Guides Salariaux). Cliquez ici.
Les premières pages correspondent à la table des matières. Recherchez les titres de sujet qui pourraient contenir ce que vous cherchez et faites défiler jusqu’à ces pages dans la colonne de gauche.
Il convient de savoir que vous lirez un texte écrit par des avocats pour d’autres avocats. Cela peut être dense. Nous avons réussi à avancer en cherchant des illustrations concrètes dans les détails de l’effectif de l’Union.
Bon à savoir
- Le plafond salarial a pour but de maintenir un équilibre compétitif entre les équipes.
- Les joueurs désignés sont souvent des vedettes, permettant aux clubs de rivaliser sur le marché des talents.
- Les équipes peuvent adapter leur stratégie de transfert en fonction des opportunités de financement offertes par le GAM et le TAM.
Ce cadre contractuel et financier soulève des questions intéressantes pour l’avenir de la ligue et de ses équipes. Comment les clubs, comme l’Union de Philadelphie, pourront-ils tirer parti de ces règles pour construire des effectifs compétitifs tout en respectant les exigences économiques ? La discussion sur l’équilibre entre performance sportive et viabilité financière reste ouverte et mérite d’être explorée.
- Source image(s) : phillyfootballpage.net
- Source : https://phillyfootballpage.net/2025/01/08/mls-salary-cap-details-updated-to-2025/
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