Un employé de longue date d’Ubisoft a récemment annoncé sur les réseaux sociaux qu’il avait été placé en suspension disciplinaire sans solde en raison de ses commentaires concernant le retour au bureau imposé par l’entreprise.
Sur LinkedIn, David Michaud-Cromp, qui travaille chez Ubisoft depuis plus de 13 ans, a révélé que la société l’a informé d’une suspension disciplinaire de trois jours.
Selon Michaud-Cromp, cette suspension, qui débute demain, a été prononcée suite à des commentaires qu’il a partagés publiquement concernant la politique de retour au bureau d’Ubisoft, ainsi qu’à une « violation présumée de son devoir de loyauté ».
À la suite de l’annonce d’un mandat de retour au bureau de cinq jours, qui a été accueilli de manière très critique par les employés, David a déclaré sur LinkedIn :
« Alors… Ubisoft veut nous ramener au bureau cinq jours par semaine… parce qu’ils “croient en la collaboration”… mais soyons réalistes, nous savons très bien pourquoi ils souhaitent ce retour. »
Michaud-Cromp affirme que ces commentaires ont conduit à sa suspension de trois jours.
Nous avons contacté Ubisoft pour obtenir un commentaire et mettrons à jour cet article si nous recevons une réponse.
Points à retenir
- David Michaud-Cromp travaille chez Ubisoft depuis plus de 13 ans.
- La suspension de trois jours a été annoncée en réponse à ses commentaires sur les réseaux sociaux.
- Les employés d’Ubisoft ont exprimé une forte opposition au retour au bureau de cinq jours.
- La politique de retour au bureau est présentée comme visant à favoriser la collaboration.
Il est intéressant de réfléchir à la façon dont les entreprises gèrent les opinions de leurs employés, surtout dans un contexte où le travail à distance est en plein essor. Les retours au bureau peuvent être perçus comme un retour en arrière, surtout pour ceux qui ont découvert les avantages du télétravail. Comment les entreprises peuvent-elles trouver un juste milieu entre collaboration en personne et flexibilité ? C’est une question passionnante qui mérite d’être discutée.