La Federal Aviation Administration (FAA) des États-Unis se tourne vers les gamers pour pallier la pénurie nationale de contrôleurs aériens.
Un teaser, s’ouvrant sur le logo de la Xbox One sans raison apparente, commence par des clips de gamers d’e-sport victorieux, puis invite ceux qui souhaitent « protéger des millions de personnes chaque jour » tout en « gagnant beaucoup d’argent » à se manifester.
Dans cette publicité, au slogan « Ce n’est pas un jeu, c’est une carrière », vous pouvez ressentir l’énergie débordante qui l’accompagne.
La description interroge : « Êtes-vous prêt à relever le défi ? Commencez votre carrière en tant que contrôleur aérien et aidez à garantir la sécurité de millions de personnes chaque jour. » Les joueurs sont invités à « monter de niveau » à partir du 17 avril.
Pour atteindre la prochaine génération de contrôleurs aériens, il est nécessaire d’évoluer, a déclaré le secrétaire aux Transports, Sean Duffy, ajoutant que le département espère « toucher un groupe de jeunes adultes possédant de nombreuses compétences clés requises pour réussir en tant que contrôleur ».
Michael O’Donnell, consultant en aérospatiale et ancien responsable de la FAA, s’est montré moins enthousiaste, précisant : « Apporter quelqu’un ayant de l’expérience dans le jeu, en particulier dans le contrôle aérien, peut donner un avantage. Ils arrivent avec un ensemble de compétences, mais cela ne remplace pas l’aptitude, la discipline ou la prise de décision sous pression. »
Points à retenir
- La FAA cherche à attirer des jeunes aux compétences en jeux vidéo pour résoudre la pénurie de contrôleurs aériens.
- Une campagne publicitaire dynamique met en avant la carrière de contrôleur aérien.
- Le secrétaire aux Transports souligne la nécessité d’évoluer pour atteindre cette nouvelle génération.
- Des experts exprimement des réserves sur l’idée que l’expérience de jeu puisse remplacer d’autres compétences essentielles.
En tant que passionné par l’aviation et la technologie, je trouve fascinant ce croisement entre le monde du jeu vidéo et l’aéronautique. Cela soulève des questions sur l’avenir des métiers traditionnels face à l’émergence de nouvelles compétences et cultures professionnelles. Est-il temps de repenser notre approche du recrutement dans des domaines aussi cruciaux ? J’aimerais connaître vos avis sur cette tendance !