Les employés du studio Ubisoft à Halifax ont officiellement créé un syndicat. D’après CTV, 61 travailleurs de ce bureau ont rejoint le Game & Media Workers Guild of Canada, Local 30111, après avoir été certifiés par la Commission des relations de travail de la Nouvelle-Écosse le 18 décembre 2025.
Ce groupe de négociation a été nommé Ubisoft Workers of Canada, Halifax. Le Local 30111 représente également les employés de Bethesda Game Studios à Montréal.
Jon Huffman, programmeur principal à Ubisoft Halifax, a qualifié cette décision de « grande soulagement » en ajoutant qu’environ 74 % du personnel a voté en faveur de la formation du syndicat. Cela inclut des membres des départements programmation, production, design, art et R&D.
« 73,8 % ont voté en faveur de la syndicalisation, » a-t-il déclaré. « C’est une mobilisation très forte. Tous les électeurs éligibles ont participé au vote. C’est une réponse claire de la part des membres. »
Il s’agit de la première unité de négociation formée au sein de l’entreprise nord-américaine d’Ubisoft. Les employés d’Halifax avaient annoncé leur intention de se syndiquer en juin 2025. Un vote avait eu lieu ce mois-là, mais il n’avait pas pu être comptabilisé en raison de contestations de la part d’Ubisoft. Ceci a finalement été abandonné et les votes ont été comptés en décembre.
« Même si cela a pris du temps pour être certifié, nous restons déterminés à avancer avec Ubisoft, » a ajouté Huffman. « Nous aimons notre lieu de travail, nous aimons nos collègues. Nous sommes là pour le long terme. »
Dans une déclaration de mission sur le site des Ubisoft Workers of Canada, l’unité de négociation affirme son engagement « envers les uns et les autres ainsi qu’envers notre métier. »
« À une époque marquée par l’incertitude générale de l’industrie, les fermetures de studios, les licenciements et l’instabilité croissante, nous voulons affirmer notre dévouement à notre équipe et à notre art, » ont-ils ajouté.
« Nous croyons que la créativité s’épanouit lorsque les travailleurs se sentent en sécurité, soutenus et valorisés. Nous ne nous syndiquons pas en opposition à Ubisoft, mais en partenariat, pour garantir que notre studio reste un modèle d’équité, d’excellence et d’innovation. »
Ils ont poursuivi : « La syndicalisation nous donne, à nous, les travailleurs, une voix significative parmi les décideurs, une voix qui aidera à façonner l’avenir d’Ubisoft Halifax et de l’industrie dans son ensemble. Ensemble, nous continuerons à créer des expériences intemporelles pour les joueurs et à construire un environnement de travail moderne, bienveillant et résilient pour tous ceux qui contribuent à notre métier. »
Points à retenir
- Formation d’un syndicat à Ubisoft Halifax avec 61 membres.
- 74 % du personnel a voté en faveur de la syndicalisation.
- Engagement à travailler en partenariat avec Ubisoft.
- Importance de la sécurité et du soutien des travailleurs pour la créativité.
- La voix des travailleurs dans les décisions influencera l’avenir du studio.
En observant cette dynamique, il est fascinant de constater comment la syndicalisation émerge comme un facteur essentiel de la transformation des relations de travail dans l’industrie du jeu vidéo. Personnellement, je pense que cette initiative va non seulement renforcer la voix des travailleurs, mais aussi influencer positivement la culture de l’entreprise dans son ensemble. Quelles seront les prochaines étapes pour assurer que cette démarche porte ses fruits, tant pour les employés que pour Ubisoft ? C’est un sujet passionnant qui mérite d’être suivi de près.