Les emplois seront réduits car la technologie ou des équipements technologiques effectueront ce type de tâches.
Les résultats indiquent que, selon les entreprises consultées, la technologie entraînera une réduction des besoins en réceptionnistes, standardistes et bibliothécaire dans le secteur dans les prochaines années. D’autres professions telles que les employés de comptabilité et les archivistes seront également touchées.
Cette évolution est attribuée aux progrès technologiques qui remplacent certaines tâches, permettant ainsi aux entreprises de ne plus embaucher autant de personnes pour ces fonctions.
L’étude souligne que les conclusions des entreprises concordent avec un rapport du Forum économique mondial (WEF), qui indique que les postes mondiaux en déclin concernent notamment les saisies de données, les secrétaires administratifs et les exécutifs.
D’après l’INCAF, le WEF confirme également que des professions telles que les comptables, les tenanciers de livres et le personnel de sécurité seront parmi celles qui connaîtront une tendance à la baisse.
Les embauches en hausse
À l’opposé, certaines professions sont appelées à croître, notamment celles liées aux centres d’appels et aux services à la clientèle, qui devraient voir une augmentation significative des offres d’emploi d’ici 2025. Cette liste inclut également les opérateurs de machines à coudre et de confection.
Les entreprises ont confirmé que la hausse du nombre de postes vacants inclut des opérateurs de production, des commerciaux, des vendeurs par téléphone et du personnel de sécurité. Une grande partie des entreprises recherche des compétences tant techniques que comportementales lors de l’embauche, d’après l’INCAF.
Plus précisément, l’enquête a révélé que 73 % des employeurs requièrent des compétences comportementales, 70 % des compétences techniques et 30 % des compétences numériques. De plus, 18 % des entreprises recherchent aussi des compétences managériales chez les candidats.
Points à retenir
- Des postes tels que secrétaires et assistants administratifs devraient être réduits en raison de l’automatisation et des avancées technologiques.
- Les entreprises s’attendent à une demande accrue pour des professions dans les centres d’appels et les services clientèle d’ici 2025.
- Les compétences recherchées par les employeurs évoluent, avec un intérêt croissant pour les compétences comportementales et techniques.
- Les chiffres montrent que certaines professions comme la comptabilité et la sécurité sont en déclin, tandis que d’autres, comme la vente et la production, sont en hausse.
La transformation numérique du marché de l’emploi soulève des questions essentielles sur l’avenir des travailleurs. Alors que certains emplois disparaissent, d’autres émergent. Il est crucial pour les professionnels de se former aux nouvelles compétences requises et de s’adapter à cette évolution. Comment le monde du travail pourra-t-il s’ajuster à cette nouvelle réalité, et quelles mesures peuvent être mises en œuvre pour accompagner les employés dans cette transition ?
C’est fascinant de voir comment la technologie transforme le paysage professionnel. Il est essentiel de s’adapter et d’apprendre de nouvelles compétences pour rester pertinent sur le marché.