Cabinets de conseil en durabilité : un nouvel optimisme ?
Après une phase délicate au début de l’année, les cabinets de conseil en durabilité retrouvent des raisons d’espérer. Selon le “Sustainability People Pulse”, une enquête trimestrielle, l’optimisme dans ce secteur a considérablement augmenté en août. En février, les perspectives étaient à leur point le plus bas, en grande partie en raison des incertitudes liées à l’initiative omnibus de l’UE, qui avait entraîné un ralentissement des nouvelles missions.
Alexander Kraemer, initiateur de l’enquête, évoque plusieurs raisons : la réglementation en Europe devient plus claire, permettant ainsi aux entreprises et aux consultants d’ajuster leurs stratégies de manière plus efficace. De plus, de nouvelles régulations comme l’EmpCo augmentent le besoin d’accompagnement en matière de durabilité. Des thèmes tels que les analyses de risque et l’approvisionnement durable requièrent également une attention accrue, indépendamment des exigences réglementaires. Tous ces facteurs contribuent à un regain d’optimisme chez les consultants concernant l’avenir.
Image : Sustainability People Company, mise à jour : septembre 2025
Les questions essentielles pour les cabinets de conseil en durabilité sont :
- Quelle est la demande d’entreprises pour les services de conseil en durabilité de votre cabinet actuellement ? (État des affaires)
- Comment pensez-vous que la demande pour les services de conseil de votre cabinet évoluera dans les 6 prochains mois ? (Prévisions commerciales)
Une prudente optimisme du côté des entreprises
Alors que l’environnement des cabinets de conseil s’est sensiblement amélioré, la situation chez les responsables de la durabilité en entreprise reste stable, mais sur un ton positif. La majorité perçoit leur direction comme plutôt soutenante, un niveau qui a légèrement augmenté. Cette tendance montre une perspective modestement optimiste : bien qu’il n’y ait pas de changements soudains, la prise de conscience concernant une gestion durable semble croître, même si ce progrès est lent.
Image : Sustainability People Company, mise à jour : septembre 2025
Les questions fondamentales pour les responsables de la durabilité en entreprise sont :
- Comment percevez-vous l’attitude de votre direction actuelle vis-à-vis de la durabilité ? (Ambiance)
- Comment pensez-vous que l’attitude de votre direction sur la durabilité évoluera dans les 6 mois à venir ? (Prévisions d’ambiance)
À propos du Pulse
Cet indice trimestriel est élaboré par la Sustainability People Company, un expert dans le domaine des solutions temporaires liées à la gestion de l’ESG. L’objectif est de refléter les sentiments actuels et les développements futurs au sein des entreprises et des cabinets de conseil. Pour plus d’informations, les intéressés peuvent consulter sustainability-people.com.
Points à retenir
- Les cabinets de conseil en durabilité constatent un retournement d’optimisme après une phase difficile.
- La clarté croissante de la réglementation en Europe favorise une meilleure adaptation des entreprises.
- Les entreprises prennent progressivement conscience des enjeux de la durabilité, même si la dynamique reste fragile.
En somme, il semble que l’optimisme des cabinets de conseil en durabilité puisse avoir des répercussions positives sur les entreprises. Cet équilibre délicat soulève d’importantes questions sur la manière dont les entreprises peuvent véritablement intégrer la durabilité dans leurs stratégies à long terme. Quelles sont, selon vous, les mesures prioritaires à adopter pour un avenir durable ?