Randolph Barr, Responsable de la Sécurité de l’Information (CISO) chez Cequence, a exposé ses résolutions professionnelles pour l’année à venir, axées sur l’amélioration de la communication avec les cadres, l’engagement avec la communauté de la sécurité élargie, et le soutien aux talents émergents aux Philippines.
La première résolution de Barr est d’améliorer ses interactions avec ses collègues exécutifs afin de mieux aligner les efforts de sécurité avec les succès commerciaux. Il a déclaré : « Je rencontre une ou deux fois par an des dirigeants qui semblent mal comprendre ou sous-estimer l’importance des activités de sécurité. Je sais combien ces efforts sont cruciaux, mais le message ne passe pas, ce qui peut s’avérer frustrant, pour ne pas dire plus. »
Pour atteindre cet objectif, Barr prévoit d’adapter sa stratégie de communication en fonction des préférences individuelles. « Cette année, je souhaite en apprendre davantage sur les méthodes de traitement et de communication de l’information préférées de chaque leader. Je dois modifier ma stratégie, qu’il s’agisse de fournir des mises à jour courtes et spécifiques, d’avoir des conversations informelles, ou de coordonner la sécurité avec leurs objectifs stratégiques, » a-t-il expliqué.
De plus, Barr souhaite faire évoluer le discours de la peur à un message qui met en avant la sécurité comme un outil d’innovation et de croissance. « Je veux que chaque leader considère la sécurité comme un allié fiable pour atteindre ses objectifs. Je pense qu’en ajustant mon approche, je peux renforcer mon engagement et réaliser des améliorations dans mon programme de sécurité, » a-t-il ajouté.
Dans sa deuxième résolution, Barr aspire à accroître son implication avec la communauté de la sécurité au-delà des événements réservés aux CISO. « Je comprends désormais l’énorme besoin d’interagir avec la communauté de la sécurité au sens large pour établir des réseaux avec les futurs praticiens de la sécurité et de nouveaux talents, » a déclaré Barr.
Il a souligné l’importance de s’engager avec des perspectives diverses dans le domaine, en affirmant : « Alors que les rencontres en personne connaissent un grand retour, je suis enthousiaste à l’idée de faire partie de groupes de sécurité actifs où des liens forts sont tissés par des expériences partagées et une communication honnête. »
Selon Barr, ces interactions offrent des occasions de croissance et de partage de connaissances. « Grâce à ces échanges, j’espère comprendre les outils et techniques que d’autres ont découverts, qu’ils aient été couronnés de succès ou non, pour améliorer leurs initiatives de sécurité, » a-t-il noté.
Dans le cadre de sa troisième résolution, Barr s’engage à aider les professionnels de la sécurité en herbe à trouver des carrières significatives, en visant particulièrement le soutien aux talents aux Philippines. « Ma résolution annuelle en tant que CISO est d’aider les aspirants professionnels de la sécurité à trouver des postes significatifs afin que je puisse redonner aux Philippines, » a déclaré Barr.
Les collaborations passées avec des universitaires ont révélé des défis tels qu’un programme d’études obsolète et des opportunités locales limitées. En réponse, Barr cherche à combler le fossé entre le monde académique et l’industrie. « Cette année, je souhaite développer ce projet en interagissant avec les entreprises locales pour réduire le fossé de connaissances entre le milieu académique et l’industrie, » a-t-il mentionné.
Il a mis en avant l’importance d’équiper les éducateurs avec les outils et informations nécessaires pour les rôles de sécurité actuels, en ajoutant : « Comprendre comment nous pouvons fournir aux enseignants les outils et informations dont ils ont besoin pour former les étudiants aux responsabilités de sécurité actuelles est l’un de mes objectifs. »
Barr est désireux de créer des voies pour que les diplômés puissent utiliser efficacement leurs diplômes dans le secteur technologique. « En collaborant avec les professeurs et d’autres entreprises, je peux fournir des chemins pour garantir qu’ils – et les diplômés à venir – atteignent leurs objectifs de carrière, » a-t-il affirmé.
Bon à savoir
- Les interactions entre les différents niveaux de management peuvent jouer un rôle clé dans la stratégie de sécurité d’une entreprise.
- L’engagement communautaire est souvent un levier important pour le développement professionnel dans le secteur de la sécurité.
- Bridger le fossé entre l’éducation et l’industrie est essentiel pour préparer les futurs professionnels de la sécurité.
En réfléchissant à ces résolutions, il est intéressant de se demander comment chaque acteur du secteur peut contribuer à un environnement plus sûr, tant sur le plan individuel que collectif. Quels moyens pourraient être envisagés pour renforcer le lien entre les entreprises, les éducateurs, et les professionnels en herbe ? La discussion reste ouverte.