Le développement de l’intelligence artificielle a véritablement explosé en novembre 2022 avec le lancement de ChatGPT. Depuis, cette technologie s’est intégrée dans le quotidien des individus, facilitant certaines tâches. Toutefois, son utilisation présente des avantages et des inconvénients, car elle risque de remplacer certains emplois.
Des postes tels que ceux d’analystes, d’assistants administratifs, de traducteurs, de doubleurs et même d’ingénieurs blockchain pourraient être les plus impactés par les avancées de l’IA, comme l’a mentionné Bill Gates sur son blog. Ce n’est pas la première fois que le cofondateur de Microsoft évoque les menaces que représente l’IA pour divers secteurs professionnels. Il a même déclaré que dans les années à venir, les humains pourraient ne plus être nécessaires pour “la plupart des tâches”.
Cependant, pour atténuer l’impact des remplacements potentiels engendrés par l’IA, Gates envisage de créer une catégorie d’emplois appelée ‘Réservé aux humains’. Cette catégorie devrait rester ancrée dans des activités humaines, même si la technologie était capable de les réaliser. L’entrepreneur développe cette idée dans un nouvel essai intitulé ‘L’ère tumultueuse de l’IA est là. Les choix que nous faisons maintenant sont cruciaux’, où il plaide également en faveur de l’imposition sur l’intelligence artificielle et la robotique.
Un concept d’emplois ‘réservés aux humains’
Gates propose que certains emplois soient exclusivement réservés aux humains dans la catégorie ‘Réservé aux humains’. Pour illustrer cette proposition, il la compare aux réserves naturelles, des espaces qui pourraient être urbanisés, mais qu’on préfère préserver en raison de la valeur inestimable qu’ils représentent.
Il cite en exemple les soins apportés à son père, atteint d’Alzheimer, par des soignants humains. Selon lui, il y avait des aspects de cette attention que seul un humain peut offrir. Lors d’une interview, il a également mentionné le soin aux enfants et le service de jury comme d’autres domaines dans lesquels les compétences humaines sont irremplaçables. Quant à des secteurs comme l’éducation et la santé, il estime que l’IA peut être utilisée comme un outil pour améliorer les pratiques professionnelles sans pour autant en exclure les humains.
Ainsi, la proposition ‘Réservé aux humains’ aurait, selon Gates, deux dimensions. La première consisterait à garantir que certains emplois soient à jamais exécutés par des humains, tandis que la seconde agirait comme une protection temporaire pour les travailleurs proches de la retraite, ne pouvant pas envisager une reconversion.
Jusqu’à 40 % des emplois pourraient être réservés
Lors de son entretien avec Axios, Gates a estimé qu’en cas de scénario maximal, jusqu’à 40 % des emplois pourraient initialement être réservés aux humains.
Il reconnaît que cette estimation est ambitieuse et qu’y parvenir s’avère plus complexe que prévu, surtout pour les postes de niveau débutant et intermédiaire, qui risquent d’être durablement affectés par l’automatisation.
D’un autre côté, Gates estime que cette transformation ne touchera pas uniquement les emplois de bureau, car avec l’amélioration des robots, ces derniers pourraient s’emparer de tâches actuellement réalisées dans des secteurs comme la construction ou l’hôtellerie. Il mentionne également parmi les secteurs particulièrement exposés le droit, le service client, la médecine, le développement logiciel et la fabrication.
Points à retenir
- Le boom de l’IA a débuté avec ChatGPT en novembre 2022.
- Des milliers d’emplois pourraient être affectés par les avancées technologiques.
- Gates propose une catégorie d’emplois réservés aux humains pour sauvegarder des fonctions essentielles.
- La protection temporaire pour les travailleurs âgés est également envisagée.
- Des estimations évoquent jusqu’à 40 % d’emplois potentiellement réservés.
En tant que passionné de la technologie, je ne peux m’empêcher de me poser la question : comment trouver un équilibre entre innovation et protection des emplois ? Les défis que pose l’intelligence artificielle ne font que commencer, et le débat sur l’avenir du travail s’annonce intense et nécessaire. Il est fascinant, voire crucial, de réfléchir à la manière dont nous souhaitons façonner notre société face à ces changements prometteurs et inquiétants.