Les outils d’IA font désormais partie intégrante du quotidien de beaucoup de personnes, en particulier des jeunes. Toutefois, une enquête récente menée par Gallup révèle que la confiance envers cette technologie a considérablement diminué parmi la Génération Z au cours de l’année écoulée.
L’enthousiasme de la Génération Z s’est nettement réduit
La Génération Z, définie par le Pew Research Center comme englobant ceux nés entre 1997 et 2012, a grandi avec des outils d’IA générative tels que ChatGPT. Pour eux, leur utilisation est banale, que ce soit pour des tâches d’écriture, des recherches ou même des questions personnelles. Sam Altman, CEO d’OpenAI, souligne que de nombreux jeunes adultes considèrent l’IA comme un conseiller numérique indispensable, allant jusqu’à demander conseils sur des décisions importantes à ChatGPT.
Selon l’enquête réalisée par Gallup et la Walton Family Foundation, 51 % des jeunes de la Génération Z utilisent des outils d’IA générative au moins une fois par semaine, et 22 % quotidiennement. Cependant, l’enthousiasme initial a laissé place à une montée de la méfiance. Beaucoup estiment que l’IA n’encourage ni la créativité ni la pensée critique, et l’associent principalement à des inconvénients pour l’apprentissage. Sur le lieu de travail, les inconvénients semblent surpasser les avantages, favorisant ainsi un scepticisme croissant à l’égard des résultats générés par l’IA comparativement aux travaux réalisés par des humains.
Le marché de l’emploi devenu difficile pour la Génération Z
En 2025, 36 % des sondés exprimaient leur enthousiasme pour l’IA ; on n’en compte plus que 22 % en 2026. Le pourcentage d’individus plaçant de l’espoir dans la technologie est également tombé de 27 à 18 % durant cette période. Parallèlement, la colère envers l’IA a augmenté : passant de 22 % en 2025 à 31 % aujourd’hui. L’étude souligne que la perception de l’IA est étroitement liée à sa fréquence d’utilisation : bien que les utilisateurs quotidiens restent plus positifs, leur enthousiasme s’est également affaibli.
Certaines des raisons de ce changement résident dans la détérioration des conditions sur le marché du travail, en particulier pour les jeunes diplômés. Une analyse de Stepstone montre que le nombre d’offres d’emploi pour les postes débutants en Allemagne a considérablement chuté. En moyenne, les diplômés de moins de 30 ans doivent envoyer 40 candidatures pour obtenir un entretien. Une situation similaire se dessine aux États-Unis : une enquête de Kickresume révèle que 58 % des diplômés de l’année précédente étaient toujours en quête de leur premier emploi en 2025.
Points à retenir
- Plus de la moitié des jeunes de la Génération Z utilise des outils d’IA au moins une fois par semaine.
- La confiance envers l’IA a chuté, avec une majorité la percevant comme davantage nuisible qu bénéfique pour l’apprentissage.
- Le taux d’enthousiasme pour l’IA a diminué de près de 14 points en un an.
- Le marché du travail est particulièrement difficile pour les jeunes diplômés, nécessitant un nombre élevé de candidatures pour accéder à des entretiens.
Il est fascinant de constater comment la perception des nouvelles technologies évolue au fil du temps, et surtout à travers les expériences vécues. En tant qu’observateur engagé du monde qui nous entoure, je ne peux m’empêcher de me demander : comment ces jeunes, confrontés à une réalité où la promesse des outils technologiques semble défaillante, redéfiniront-ils l’innovation de demain ? Une question à méditer, alors que l’intelligence artificielle continue de moduler nos vies quotidiennes.