Ces dernières années, l’intelligence artificielle (IA) est devenue un sujet passionnant. Bien que certaines personnes demeurent méfiantes face aux capacités et aux risques de l’IA, Eli Salley, étudiant de premier cycle à l’UTC, et Daniel Duggin, étudiant en master, ont pleinement adopté cette technologie d’avenir.
Les deux étudiants expliquent qu’ils utilisent l’IA depuis plusieurs années, que ce soit pour peaufiner une introduction d’essai ou pour le divertissement, par exemple en créant des histoires sur leurs amis.
Dans le cadre de la recherche d’emploi, beaucoup de candidats passent des heures devant leur ordinateur à rédiger des lettres de motivation, à chercher les mots justes et à tester plusieurs modèles de CV. Cependant, selon ces étudiants de l’UTC, l’assistance de l’IA pourrait considérablement simplifier ce processus.
En 2024, plus de 50 % des chercheurs d’emploi ont fait appel à l’IA générative, d’après ZipRecruiter.
« Je pense que cela m’aide à paraître plus professionnel, car il sait quels mots je ne devrais probablement pas mettre sur un CV, et il propose de nouveaux termes auxquels je n’aurais pas pensé », précise Salley.
Les chercheurs d’emploi ou les étudiants comme Duggin et Salley utilisent ces outils pour rédiger des CV, des lettres de motivation, explorer différentes options de carrière et se préparer aux entretiens d’embauche.
Mais comment faire ?
Pour identifier un cheminement de carrière adéquat, vous pouvez énumérer vos compétences et vos caractéristiques personnelles dans ChatGBT et lui demander quel métier pourrait vous convenir. Vous pouvez appliquer la même méthode pour votre CV et votre lettre de motivation ; il suffit de demander à l’IA de rédiger un CV professionnel complet pour vous.
« Cela me fournit un brouillon de lettre de motivation, ‘Cher employeur’, en mettant en avant mon expérience en React, qui est l’une des exigences de l’offre d’emploi, ainsi que quelques points forts de mes qualifications », explique Duggin en détaillant les étapes de la création d’une lettre de motivation.
Il souligne l’importance d’ajouter des informations comme les projets réalisés ou d’autres compétences mentionnées dans l’offre d’emploi. Il rappelle également qu’il est essentiel de relire, car « ces outils ne sont pas infaillibles et peuvent parfois faire des erreurs ».
Une fois que vous avez utilisé l’IA pour dénicher un emploi et élaborer votre CV et votre lettre de motivation, vient le moment de vous préparer pour l’entretien. Un entretien d’embauche peut être intimidant, mais l’IA peut vous aider à formuler les réponses adéquates.
Salley : ‘Peux-tu faire un entretien simulé avec moi ?’
IA : “Bien sûr, commençons. Je vais te poser des questions que tu pourrais rencontrer lors d’un entretien dans le domaine du marketing numérique ou des contenus créatifs.”
Bien qu’il puisse être effrayant d’utiliser une technologie aussi nouvelle que l’IA, Salley et Duggin croient fermement que c’est l’avenir.
« Personnellement, je pense que de nombreux postes ne seront bientôt plus examinés par des humains ; je pense que ce seront des IA qui passeront les candidatures. Il est donc utile de s’en servir plutôt que de la voir comme une menace », conclut Duggin.
Bon à savoir
- Les outils d’IA peuvent également aider à préparer des réponses pour des questions courantes lors des entretiens d’embauche.
- Il existe divers services en ligne pour optimiser votre CV avec des modèles adaptés aux différents secteurs d’activité.
- Le recours à l’IA dans la recherche d’emploi pourrait se généraliser, ce qui rend les compétences technologiques de plus en plus essentielles.