Un signalement à la ligne de fraude et de gaspillage de la Ville d’Ottawa a conduit à des ennuis pour plusieurs employés municipaux.
Un membre du personnel de la ville a été surpris en train de vendre des biens de la Ville d’Ottawa sur Facebook Marketplace, tandis que d’autres ont été découverts travaillant pour des employeurs tiers pendant leurs heures de travail pour la ville.
Le Vérificateur général présentera des rapports au Comité d’audit le 10 février. Cette présentation mettra en lumière les signalements effectués par le public et le personnel municipal pour l’année 2024. L’année précédente, 328 signalements ont été reçus par la ligne d’écoute, une hausse par rapport aux 282 en 2023 et aux 210 en 2022.
Selon la Vérificatrice générale, Natalie Gougeon, ces 328 signalements couvrent 650 allégations.
Parmi ces allégations, un employé de la ville a été surpris en train de vendre des biens de la Ville d’Ottawa sur Facebook Marketplace, plusieurs employés ont été identifiés en train de travailler pour un autre employeur durant leurs heures de bureau, et un employé a été trouvé en train de dérober des biens et des fournitures de la ville pour un usage personnel.
D’autres cas ont également été notés, comme des violations des procédures de travail standard, certains employés se trouvant dans un « établissement de type restaurant » au lieu des zones de travail désignées. Un autre a même été signalé pour avoir distribué des informations personnelles de collègues à une liste de diffusion interne, selon le Vérificateur général.
Bien que le rapport du Vérificateur général ne précise pas les actions prises par la ville après les enquêtes, il indique que deux employés ont été licenciés et un autre a démissionné.
Ce n’est pas la première fois qu’un signalement à la ligne de fraude et de gaspillage de la Ville d’Ottawa fait parler de lui dans les médias. En décembre, un employé a été renvoyé suite à un audit ayant révélé un système de pots-de-vin impliquant six propriétaires ayant bénéficié de loyers gonflés, ce qui a conduit au versement de plus de 22 000 $ à l’employé en question.
Points à retenir
- Les signalements à la ligne de fraude et de gaspillage de la Ville d’Ottawa ont augmenté, soulignant une vigilance croissante de la part du public et des employés.
- Les accusations portées incluent la vente de biens municipaux et l’utilisation des heures de travail pour d’autres emplois.
- Le rapport du Vérificateur général n’indique pas les mesures prises après enquêtes, mais mentionne des licenciements et une démission.
Cette affaire met en lumière l’importance de l’intégrité au sein du service public et soulève des questions sur la manière dont les organisations gèrent les signalements internes. Quels efforts pourraient être entrepris pour encourager une culture de responsabilité et de transparence au sein des administrations publiques?
C’est vraiment choquant de voir des employés manquer à leur intégrité. Cela montre combien il est crucial de cultiver un environnement de travail éthique et transparent.
C’est fou comme certaines personnes perdent de vue l’éthique au travail ! Vendre des biens de la ville sur Facebook ? Il y a mieux à faire, non ?
Il est crucial d’encourager une culture de transparence au sein des administrations publiques. Les signalements doivent être accueillis, non punis, pour bâtir un avenir meilleur et plus honnête.
C’est triste de voir des abus au sein des employés de la ville. Une plus grande transparence pourrait vraiment améliorer la confiance du public dans nos institutions.
Cette affaire révèle à quel point l’intégrité est essentielle au sein des administrations publiques. Il est crucial d’encourager un esprit de transparence et de responsabilité pour préserver la confiance des citoyens.