Le laboratoire TBD de Meta regroupe une « vingtaine de chercheurs et ingénieurs » dédiés à la conception de ses modèles d’intelligence artificielle de nouvelle génération, a révélé mardi Susan Li, directrice financière du groupe.
Le nom « TBD Lab », littéralement « à déterminer », avait initialement été choisi comme simple nom temporaire, mais il est finalement resté en place, illustrant l’état d’esprit du projet alors que beaucoup d’aspects du travail restent à définir précisément, a expliqué Susan Li lors de la conférence Goldman Sachs Communacopia + Technology.
« Nous le voyons comme une équipe relativement petite, très concentrée, composée d’une vingtaine de talents pointus », a-t-elle ajouté.
Ce laboratoire a pour objectif de pousser les limites de l’intelligence artificielle au cours des un à deux prochaines années, avec des développements ambitieux mais encore en grande partie à imaginer.
La semaine dernière, le média The Information a rapporté que Meta avait scindé son entité Superintelligence Labs en quatre équipes distinctes : le TBD Lab, une équipe produits incluant l’assistant Meta AI, une équipe infrastructure, et le laboratoire de recherche fondamentale FAIR dédié à la recherche à long terme.
Cette réorganisation intervient après plusieurs départs de cadres et une réception plutôt tiède du dernier modèle open source Llama 4. Pour renforcer ses capacités, Mark Zuckerberg a personnellement mené une campagne de recrutement intense, séduisant des startups et candidats avec des propositions salariales très compétitives, parfois directement via WhatsApp.
« Nous avons créé les Meta Superintelligence Labs, qui rassemblent nos équipes dédiées aux fondations, aux produits, à FAIR, ainsi qu’un nouveau laboratoire focalisé sur la prochaine génération de nos modèles », a déclaré le PDG en juillet.
Points à retenir
- Le laboratoire TBD de Meta est une petite équipe très spécialisée, axée sur la création de modèles d’IA de prochaine génération.
- Le nom « TBD » reflète l’état évolutif du projet, où beaucoup d’aspects restent à définir.
- Meta a réorganisé son pôle Superintelligence Labs en plusieurs équipes distinctes pour mieux structurer ses efforts en IA.
- Cette réorganisation répond au départ de cadres et à la réception mitigée de certains modèles, renforçant la nécessité de se renouveler rapidement.
- Mark Zuckerberg joue un rôle actif dans la stratégie de recrutement, s’appuyant sur des moyens conséquents pour attirer les talents.
Au final, cette nouvelle structuration illustre la complexité croissante du développement de l’intelligence artificielle, avec une course aux talents qui se joue désormais à coups d’offres très alléchantes. Cela pose aussi la question de savoir si ces petites « escouades d’élite » suffiront à maintenir Meta dans la course, face aux géants du secteur qui avancent à grands pas.
On pourrait se demander : dans ce monde où tout change si vite qu’on ne sait plus où donner de la tête, ne faudrait-il pas aussi un « TBD Lab » pour déterminer… ce qu’on va vraiment faire demain ? Après tout, pourquoi pas appeler ça le « Lab du peut-être » tant qu’on y est, tant que c’est tendance d’avoir un nom un peu mystérieux. Moi, je dis, vive l’incertitude bien structurée !