25 février 2026
LinkedIn s’impose comme la plateforme incontournable pour les professionnels en Allemagne, surpassant clairement Xing. Cette tendance est mise en lumière par une récente analyse de YouGov et de la Macromedia University of Applied Sciences concernant l’utilisation des réseaux sociaux professionnels en Allemagne.
LinkedIn ou Xing : quelle plateforme domine ? À noter que 83 % des Allemands ne s’inscrivent sur aucune de ces plateformes. Cependant, une personne sur six (17 %) utilise l’un des deux réseaux professionnels.
Les résultats des enquêtes YouGov indiquent que les utilisateurs de LinkedIn ne sont pas seulement plus nombreux que ceux de Xing, mais également plus actifs. En mai 2025, 13 % des répondants ont déclaré utiliser LinkedIn, contre 7 % pour Xing.
Parmi les usagers de LinkedIn, un tiers (32 %) admet se connecter au moins une fois par jour, alors que seuls 12 % de ceux qui utilisent Xing accèdent au réseau avec cette fréquence.
La démographie des utilisateurs de réseaux professionnels
Les utilisateurs des réseaux de carrières se distinguent par une majorité d’hommes d’âge moyen : 16 % des hommes utilisent LinkedIn contre 10 % des femmes (par rapport à 9 % des hommes et 5 % des femmes pour Xing).
En ce qui concerne les tranches d’âge, les plateformes de carrière sont principalement utilisées par des individus d’âge moyen. LinkedIn attire une clientèle plus jeune, avec 52 % de ses utilisateurs âgés de 25 à 44 ans, tandis que presque la moitié (49 %) des utilisateurs de Xing ont entre 35 et 54 ans. De plus, 27 % des utilisateurs de LinkedIn ont entre 25 et 34 ans, alors que ce chiffre n’est que de 12 % pour Xing.
Concernant le niveau d’éducation, 71 % des utilisateurs de LinkedIn possèdent un diplôme universitaire ou similaire, contre 63 % pour ceux de Xing.
Le YouGov BrandIndex révèle également des informations récentes : en février 2026, 8 % des consommateurs en Allemagne sont des utilisateurs de Xing, tandis que 15 % utilisent LinkedIn.
Au fil des années, la valeur des utilisateurs de LinkedIn a connu une croissance continue. Jusqu’à la fin de 2021, Xing détenait un nombre d’utilisateurs supérieur à LinkedIn, mais le réseau américain a ensuite surpassé son concurrent allemand. On constate que, si le nombre d’utilisateurs de LinkedIn augmente, celui de Xing reste relativement stable.
Kathrin Schäfer, responsable de recherche chez YouGov, commente ces résultats :
“L’analyse actuelle sur l’utilisation des réseaux professionnels en Allemagne révèle une nette évolution du marché : LinkedIn a non seulement dépassé Xing en nombre d’utilisateurs, mais se consolide également comme un canal central pour le networking et le développement de carrière.”
Prof. Dr. René Arnold, professeur de management à la Macromedia University of Applied Sciences, ajoute :
“Être présent sur le marché est la clé de la réussite. L’intensité d’utilisation de LinkedIn montre que cette plateforme s’est ancrée dans les routines professionnelles. Pour Xing, cela signifie qu’il doit acquérir une pertinence non seulement en la préservant, mais en se distinguant clairement et en ciblant de nouveaux utilisateurs.”
Pour conclure, cette enquête de YouGov repose sur des interviews en ligne effectuées avec des membres ayant consenti à participer. Au total, 2033 personnes ont été sondées entre le 9 et le 12 mai 2025. Ces résultats sont représentatifs de la population allemande âgée de 18 ans et plus.
Points à retenir
- 83 % des Allemands n’utilisent pas de plateformes professionnelles.
- Les utilisateurs de LinkedIn sont plus actifs que ceux de Xing.
- La majorité des utilisateurs de LinkedIn ont entre 25 et 44 ans.
- 71 % des utilisateurs de LinkedIn ont un niveau d’éducation élevé.
- LinkedIn s’affirme comme le principal réseau professionnel en Allemagne.
En somme, ces statistiques soulèvent des questions cruciales sur l’évolution des réseaux professionnels et leur impact sur le marché du travail. En tant que professionnelle, il est essentiel de se poser la question : comment ces plateformes peuvent-elles influencer notre manière d’interagir et d’évoluer dans nos carrières ? La réflexion sur ce sujet peut ouvrir des pistes intéressantes pour adapter notre stratégie professionnelle et notre approche du networking.