
FILE – Jim Fitterling, PDG de Dow, photographié sur le parquet de la Bourse de New York, le mardi 2 avril 2019. (AP Photo/Richard Drew, Archive)
Les bénéfices de Dow Inc. pour le quatrième trimestre n’ont pas répondu aux attentes de Wall Street. La société spécialisée dans les matériaux a annoncé jeudi qu’elle allait réduire ses effectifs de 1 500 postes à l’échelle mondiale afin de diminuer ses coûts face à une stagnation des ventes.
Ces licenciements représentent environ 4 % des effectifs de Dow, selon FactSet. L’entreprise a précisé que ces réductions font partie d’un plan plus large visant à économiser 1 milliard de dollars, évoquant des “conditions macroéconomiques persistantes faibles.”
Les actions de Dow, basé à Midland dans le Michigan, ont chuté de près de 8 % lors des échanges matinaux.
La société a enregistré une perte de 35 millions de dollars au quatrième trimestre. Après ajustement pour des dépenses uniques, les bénéfices par action ont été nuls, en forte baisse par rapport à l’an dernier où les bénéfices s’élevaient à 43 cents par action. Les analystes attendaient un bénéfice de 24 cents par action. Pour l’année entière, Dow a affiché des bénéfices de 1,71 dollar par action, en baisse par rapport à 2,24 dollars en 2023.
Les ventes durant le trimestre et l’année ont également diminué par rapport à l’an dernier, impactées par les activités d’emballage et de plastiques spécialisés, qui représentent plus de la moitié des revenus de l’entreprise. Dow a noté que les ventes dans son plus grand segment ont chuté de 6 % tant au quatrième trimestre que pour l’ensemble de l’année.
Les ventes totales pour le trimestre ont baissé de près de 2 %, tandis que celles pour l’année 2024 ont chuté de 3,6 % pour s’établir à 43 milliards de dollars, contre 44,6 milliards de dollars en 2023.
Concernant la restructuration, Dow prévoit d’enregistrer des charges à hauteur de 250 à 325 millions de dollars au premier trimestre, correspondant aux indemnités de licenciement et autres coûts associés.
“Bien que ces décisions soient difficiles, nous devons continuer à prendre des mesures proactives pour réduire nos coûts alors que nous naviguons dans cette reprise macroéconomique plus lente que prévu,” a déclaré Jim Fitterling, PDG de Dow.
Il y a presque deux ans, Dow avait déjà annoncé la réduction de 2 000 emplois — soit 5 % de ses effectifs — pour atteindre 1 milliard de dollars d’économies.
Notre Opinion Tech
Dans ce contexte, il est intéressant de se demander comment les entreprises comme Dow Inc. s’adaptent face à un environnement économique compliqué. La décision de réduire les effectifs, bien qu’impopulaire, semble s’inscrire dans une tendance plus large où les entreprises cherchent à réévaluer leurs structures de coûts en réponse à des défis macroéconomiques. Cela soulève également des questions sur l’impact à long terme de telles réductions sur la main-d’œuvre et sur l’innovation, car une diminution des ressources humaines peut parfois freiner la créativité et l’agilité nécessaire dans un secteur aussi compétitif.
Dans des situations similaires, d’autres entreprises ont réussi à remonter la pente après des restructurations. Il est essentiel pour les acteurs du marché de rester vigilants et de se préparer à des périodes de turbulences, tout en conservant un œil sur d’éventuelles opportunités de croissance à long terme.
Article original rédigé par : Associated Press.
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