Deux étudiants de l’Université de Hawaï à Mānoa ont effectué un stage rémunéré cet été avec Hyundai Card, l’une des principales entreprises financières et de data science en Corée du Sud.
Brian Shu, étudiant en dernière année en sciences de l’information et de l’informatique, et Roma Malasarte, qui a terminé sa licence en 2025, ont passé six semaines en juin et juillet 2025 au sein de l’équipe de l’organisation numérique de Hyundai Card à Séoul. Cette entreprise, filiale du Hyundai Motor Group, est réputée pour ses innovations en intelligence artificielle, plateformes de données et développement de logiciels à l’échelle mondiale. Chaque participant a reçu une allocation mensuelle d’environ 1 500 dollars, en plus d’un logement fourni par l’entreprise.
Shu et Malasarte ont collaboré avec l’équipe de data science de Hyundai Card sur un projet utilisant la génération augmentée par récupération, un cadre IA qui améliore la performance des modèles de langage en leur permettant de rechercher des bases de données pour des résultats plus précis et pertinents.
« Travailler dans l’entreprise et vivre en Corée du Sud pendant six semaines a été le point culminant de mon stage, car je n’aurais jamais pensé pouvoir y séjourner aussi longtemps », a déclaré Malasarte. « J’ai beaucoup appris de l’entreprise et j’ai rencontré de nombreuses personnes, y compris des leaders. Explorer la ville a également été très agréable. »
Renforcer les amitiés, ouvrir des perspectives
Un moment mémorable du stage pour Shu et Malasarte a été leur collaboration étroite avec des stagiaires coréens, ce qui leur a permis de nouer des amitiés et de gagner une précieuse expérience de travail en équipe interculturelle. Les deux stagiaires ont exprimé leur intérêt pour une carrière dans le domaine de la data science ou des champs liés à l’IA, confirmant ainsi leur choix de carrière.
« Ce stage a ouvert des perspectives pour ma carrière, non seulement aux États-Unis, mais m’a également sensibilisé aux possibilités à l’échelle mondiale », a affirmé Shu. « Les compétences et leçons les plus précieuses que j’ai tirées sont la manière d’interagir et de communiquer avec des collègues de différentes origines. Cela découle des différences linguistiques, car le coréen utilise souvent une forme de politesse dans le discours entre collègues et inconnus. Je suis devenu plus conscient de mon ton, de mon choix de mots et de mon langage corporel pour m’assurer que ma communication est respectueuse et efficace. »
« Cela a réellement renforcé mon intérêt pour les données, et je souhaite continuer à apprendre et à travailler avec elles, car elles offrent des perspectives qui peuvent mener à des innovations futures, ce que je juge crucial », a ajouté Malasarte. « Je souhaite vivement contribuer à cela et espère un jour posséder mon propre produit et diriger une équipe. »
Shu et Malasarte présenteront leurs expériences de stage et leurs travaux chez Hyundai Card lors de l’événement de lancement des Journées de la Technologie de l’État de l’IA à Hawaï, le 10 septembre, de midi à 14 heures au Walter Dods Jr. RISE Center. L’Université de Hawaï et Hyundai Card prévoient de proposer cet stage à nouveau l’été prochain en 2026, avec davantage d’informations à venir ultérieurement.
Ce stage fait partie d’un partenariat croissant entre l’Université de Hawaï et Hyundai Card, offrant aux étudiants des expériences professionnelles immersives dans l’un des secteurs technologiques les plus dynamiques d’Asie.
Notre Opinion Tech
Il est fascinant de constater comment des initiatives comme ce stage contribuent à élargir l’horizon professionnel des jeunes talents. L’expérience interculturelle acquise par ces étudiants est précieuse non seulement pour leur développement personnel, mais aussi pour l’innovation future dans le secteur de l’intelligence artificielle et des sciences des données. Dans un monde globalisé, comprendre et intégrer différentes cultures de travail sera essentiel pour les leaders de demain.
Bon à savoir
Pour les étudiants souhaitant postuler à des stages à l’international, il est essentiel de développer des compétences en communication interculturelles. Cela peut faire une différence significative dans la manière dont leurs idées et contributions sont reçues et intégrées dans un environnement de travail diversifié.