Un changement structurant est sur le point d’être opéré au sein de la Police locale de Cangas. Le gouvernement municipal a lancé un processus de sélection pour pourvoir les postes d’inspecteur de police et d’inspecteur principal, ce dernier ayant déjà été approuvé par la commission municipale. Cette initiative, soutenue par la Police locale, vise à mieux répartir les fonctionnaires et à les libérer de certaines tâches qui ne leur incombent pas.
Selon des sources policières et politiques, Anxo Galego, le chef actuel de la Police locale de Cangas, envisage de se présenter pour le poste d’inspecteur, étant donné qu’il possède les qualifications nécessaires. En revanche, il ne se porte pas candidat pour le poste d’inspecteur principal, n’ayant pas atteint l’ancienneté requise de trois ans. Geno Casás, second dans la hiérarchie, n’envisage pas non plus de candidater, son poste n’étant pas encore stabilisé. Cela ouvrira possiblement la voie à une candidature externe pour le poste d’inspecteur principal. Malheureusement, des pressions s’exercent en faveur de la réélection de Galego pour ce rôle. Une autre possibilité pourrait être le retour de David Villar, qui a précédemment occupé un poste à Cangas et est actuellement basé à Vigo.
Le poste d’inspecteur principal est vacant et la législation de la Xunta de Galicia exige qu’il soit pourvu dans les municipalités de plus de 25 000 habitants. De nombreux experts estiment que ce poste aurait dû être complété depuis un certain temps, en raison de l’organisation actuelle de la Police, qui nécessite un chef et un adjoint, ainsi que six officiers pour répondre aux exigences du service continu. Actuellement, un seul chef et un fonctionnaire sont en place.
Pour le poste d’inspecteur principal, les candidats doivent avoir au minimum trois années d’ancienneté dans leur fonction actuelle et trois ans dans la catégorie d’inspecteur. Cependant, il existe un risque que ce poste reste vacant et que l’on envisage alors une promotion interne ultérieure. En théorie, une fois ayant obtenu le poste d’inspecteur, un candidat pourrait se représenter pour l’inspecteur principal.
Ce processus de changements devrait provoquer une transformation significative de la Police locale. Cela ne devrait pas en principe déboucher sur un nouveau conflit entre le gouvernement municipal et la Police, bien que cette possibilité ne soit pas à exclure. Le cadre imposé par la Xunta, qui nécessite l’ancienneté pour le poste d’inspecteur principal, pourrait constituer un frein à la sélection.
Le gouvernement de Cangas a validé la candidature pour le poste d’inspecteur principal, qui figure dans l’offre d’emploi public pour 2025. Les modalités de candidature ont été négociées avec les syndicats lors d’une réunion le 7 mai 2026. Les demandes pourront être formulées dans un délai de 20 jours à partir de la publication de l’annonce.
Si ces processus se concrétisent, ce serait la première fois que la Police locale de Cangas pourrait compter à la fois un inspecteur principal et un inspecteur, bien que des postes d’officiers demeurent vacants—actuellement, il n’en existe que deux au lieu des six nécessaires.
Il reste à voir si cette réorganisation de la Police locale aura un réel impact sur le service aux citoyens, étant donné les plaintes répétées cet été concernant le manque d’effectifs, ce qui avait entravé la gestion du trafic en milieu rural. Cangas fait un pas significatif en matière de sécurité avec un gouvernement municipal qui n’est pas toujours en accord avec les syndicats ni avec un grand nombre de policiers. Néanmoins, il est à reconnaître que le chef de la Police locale, Anxo Galego, fait preuve d’un leadership avisé en collaborant avec les élus et ses équipes.
Points à retenir
- Le nouveau processus de sélection pour la Police locale de Cangas est inédit.
- Des exigences strictes sont imposées pour le poste d’inspecteur principal, limitant les candidats.
- Le manque d’effectifs dans la Police soulève des préoccupations en matière de sécurité publique.
- La réorganisation pourrait renforcer la hiérarchie et améliorer l’efficacité.
- La possibilité de candidatures internes reste un sujet de discussion parmi les membres de la police.
En tant que citoyen, je me demande si cette réorganisation suffira à répondre aux attentes croissantes en matière de sécurité. Si la confiance dans nos forces de l’ordre repose sur une bonne gestion, il est essentiel d’observer si les décisions prises aboutissent à des résultats substantiels pour la communauté. Cet enjeu mérite une attention particulière, tant les défis sont nombreux.