Into Games a lancé ses candidatures pour l’IG50, un programme annuel qui met en avant “50 des personnes les plus talentueuses, mais encore non embauchées, dans le secteur des jeux vidéo au Royaume-Uni, issues de milieux populaires et à faibles revenus.”
Pour sa cinquième édition, l’IG50 est soutenu par le sponsor principal Ubisoft, qui offre des stages rémunérés d’une durée pouvant aller jusqu’à trois mois dans des studios britanniques.
Ce fonds, qui inclut également des billets et un hébergement gratuits pour le Develop:Brighton 2026, vise à identifier et soutenir les talents émergents de l’industrie qui pourraient être perdus en raison de “barrières structurelles liées à la classe sociale et aux revenus.”
“L’IG50 existe parce que le talent est réparti de manière égale, mais les opportunités ne le sont pas,” a déclaré Declan Cassidy, PDG d’Into Games. “Le soutien d’Ubisoft en tant que sponsor est une affirmation que l’un des plus grands noms de l’industrie partage ce point de vue. Les 11 postes pourvus lors de la cohorte 2025, grâce à notre programme Boost, prouvent que ce n’est pas juste un prix ; c’est un mécanisme de recrutement. Nous savons qu’il y a des milliers de personnes talentueuses issues de parcours variés qui méritent une place dans cette industrie, et nous souhaitons les découvrir.”
Michael Burnham, directeur de studio chez Ubisoft Reflections, a ajouté : “Nous croyons que notre industrie prospère grâce à une plus grande diversité créative, c’est pourquoi nous sommes fiers de soutenir cette initiative. Des programmes comme l’IG50 sont une excellente manière d’encourager un large éventail de personnes à faire leurs premiers pas dans cette industrie, et j’ai hâte de rencontrer la cohorte de cette année.”
Les candidats peuvent postuler dès le 24 mai sur intogames50.uk. Into Games précise que 11 lauréats de la cohorte 2025 de l’année précédente ont été “placés dans des rôles rémunérés dans l’industrie des jeux vidéo au Royaume-Uni grâce à son programme de placement Boost.”
Points à retenir
- Le programme IG50 met l’accent sur la diversité en soutenant des talents issus de milieux défavorisés.
- Ubisoft s’engage à promouvoir la créativité dans l’industrie des jeux vidéo.
- Les lauréats bénéficient d’opportunités concrètes grâce à des stages rémunérés.
- Des événements comme Develop:Brighton 2026 facilitent les échanges entre les talents émergents et l’industrie.
À travers ce programme, nous voyons clairement que l’industrie du jeu est en pleine mutation, cherchant à intégrer de nouveaux talents qui apportent leurs propres perspectives. En tant qu’observateur passionné de l’évolution de ce secteur, je ne peux m’empêcher de réfléchir à l’importance de l’inclusivité, qui non seulement enrichit la créativité, mais renforce également notre interaction avec les récits que nous créons. Quelles autres initiatives pourraient encore élargir ce champ des possibles ?