Madrid
La montée de l’intelligence artificielle soulève des inquiétudes sur de nombreux postes de travail. En effet, on estime que près de 300 millions d’emplois pourraient être affectés. Geoffrey Hinton, souvent considéré comme le père de l’IA, suggère même de se tourner vers les métiers manuels, comme la plomberie. Fernando Marzal, qui figure dans la section Révolutionnaires de La Ventana, a donc décidé de passer à l’action en développant Kämpe, une plateforme éducative dédiée à la formation de professionnels dans des secteurs en forte demande, tels que la plomberie et l’électricité.
Plus de 600 étudiants ont déjà bénéficié de Kämpe. La majorité d’entre eux sont de jeunes adultes cherchant une voie d’avenir, bien qu’il y ait également des personnes de plus de 40 ans désireuses de redéfinir leur parcours professionnel. La plateforme affiche un taux d’employabilité proche de 100 %. Selon Marzal, « il y a tellement de postes à pourvoir qu’une formation légère suffit pour accéder à un emploi. »
Cette performance s’explique par le manque de professionnels dans certains domaines, notamment l’électricité, la plomberie et la climatisation. « Il manque environ 70 000 électriciens dans ce pays”, précise Marzal, ajoutant qu’en tenant compte de la construction et de métiers voisins, ce chiffre atteint les 700 000 personnes.
Les formations proposées par Kämpe durent un mois et demi, suivant le modèle intensif des « bootcamps ». Les cours se tiennent en ligne de 8h à 18h, avec une combinaison de leçons théoriques et pratiques. Les étudiants reçoivent un kit pour aménager un « atelier à domicile ».
Marzal soutient que pour devenir électricien, il suffit d’avoir « la volonté de travailler et les connaissances de base ». C’est pourquoi les entreprises collaborant avec Kämpe, plus de 500 à ce jour, sont en constante recherche de nouveaux stagiaires, « non pas pour faire des stages, mais pour être recrutés directement ». Les employeurs précisent leurs besoins, permettant ainsi à Kämpe de cerner les compétences essentielles à enseigner. « Nous ne visons pas à former des experts complets, mais à préparer les individus pour le marché du travail », déclare Marzal.
« Nous voulons redonner sa place à l’apprentissage, qui a toujours été la base de ces métiers », ajoute le PDG de Kämpe. Il explique avoir ressenti le besoin d’une telle plateforme face à la demande croissante de 700 000 professionnels, au chômage des jeunes élevé et aux défis posés par l’intelligence artificielle. Ainsi, Kämpe se présente comme une alternative pertinente à une formation professionnelle surchargée, incapable de répondre à la demande actuelle en Espagne.
Points à retenir
- La plateforme Kämpe forme des jeunes et des adultes souhaitant se reconvertir vers des métiers manuels.
- Le taux d’employabilité atteint presque 100 % grâce à un fort besoin de main-d’œuvre.
- Les formations, d’une durée d’un mois et demi, s’articulent autour de cours théoriques et pratiques.
- Les entreprises partenaires expriment des besoins spécifiques, facilitant ainsi l’adéquation entre formation et marché de l’emploi.
- Kämpe propose un modèle d’apprentissage qui renoue avec les traditions professionnelles du métier.
En tant que passionné par les évolutions professionnelles, je suis fasciné par le potentiel de plateformes comme Kämpe qui répondent à une double nécessité : la demande croissante de travailleurs qualifiés face aux transformations économiques et la capacité d’individus à se réinventer au travail. Cela soulève une question fondamentale : comment l’éducation professionnelle peut-elle évoluer pour s’adapter aux enjeux du futur ? La réponse n’est pas simple, mais des initiatives comme celle-ci offrent une lueur d’espoir dans un paysage en perpétuelle mutation.