WASHINGTON, le 11 janvier — Alors que des entreprises américaines de premier plan telles que le groupe Meta, propriétaire de Facebook, réduisent ou modifient leurs programmes de diversité, le géant technologique Apple résiste, face aux pressions des actionnaires pour qu’il fasse de même, selon l’agence de presse allemande dpa.
Apple a encouragé ses actionnaires à voter contre une proposition lors de l’Assemblée Générale Annuelle prévue à la fin février, affirmant que celle-ci constituait une ingérence non autorisée dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise.
Certaines parties prenantes ont justifié cette motion en avançant que les exigences actuelles en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) pourraient entraîner des discriminations à l’encontre des employés ainsi que des poursuites judiciaires.
Ils ont notamment cité deux récentes décisions de la Cour suprême des États-Unis, signalant un changement dans la manière dont les tribunaux aborderont les questions de DEI à l’avenir.
Néanmoins, Apple a rétorqué disposer de procédures bien établies pour minimiser tout risque juridique.
Nombre d’entreprises américaines ont, ces derniers mois, suspendu ou réduit leurs programmes DEI destinés aux employés.
Ces programmes ont pour but de garantir que des personnes de différents horizons, ainsi que celles de genres variés ou en situation de handicap, bénéficient d’opportunités égales sur le lieu de travail.
Les initiatives DEI font néanmoins l’objet de critiques répétées, notamment de la part des Républicains sous la présidence du président élu Donald Trump, qui doit entrer en fonction le 20 janvier.
Le milliardaire technologique et proche de Trump, Elon Musk, est également un opposant vocal aux DEI.
Face aux inquiétudes concernant un retour en arrière sur la promotion de la DEI, de nombreuses entreprises semblent réévaluer leur position.
Il a été confirmé hier que le groupe Meta allait réduire ses programmes de diversité suite à l’assouplissement des règles sur les discours de haine et à la suspension des vérifications de faits aux États-Unis.
« Nous n’aurons plus d’équipe dédiée à la DEI », a cité le site Axios à partir d’un mémo interne de l’entreprise. Meta a confirmé à CNN le contenu de ce mémo.
Cette décision a été justifiée par l’évolution du « paysage politique » aux États-Unis, a-t-elle précisé. — Bernama
TAGS : engagement DEI, Meta, Apple
Points à retenir
- Apple défend son engagement en matière de diversité malgré des pressions croissantes.
- Des entreprises américaines comme Meta ont fait le choix de réduire leurs programmes DEI.
- La Cour suprême des États-Unis pourrait modifier l’approche juridique sur les questions de diversité.
Il est intéressant d’observer cette dynamique actuelle autour des programmes de diversité dans le secteur technologique, où les entreprises doivent trouver un équilibre entre responsabilité sociale et pressions économiques. Cela soulève des questions sur la pérennité de l’équité au travail face aux changements politiques et économiques. Reste à savoir comment les entreprises vont naviguer dans ce contexte en évolution rapide.
- Source image(s) : www.malaymail.com
- Source : https://www.malaymail.com/news/tech-gadgets/2025/01/11/apple-stands-by-dei-commitment-while-facebook-does-u-turn/162881
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