Mark Zuckerberg a exprimé son inquiétude face à l’émergence de sociétés qualifiées de “culturellement neutres”, qui cherchent à s’éloigner de ce qu’il appelle “l’énergie masculine”. Selon lui, il est positif qu’une culture “célèbre un peu plus l’agressivité”.
“Je pense que l’énergie masculine est bénéfique, et de toute évidence, la société en possède une LesNews, mais je pense que la culture d’entreprise a vraiment essayé de s’en éloigner”, a déclaré Zuckerberg lors d’une conversation de près de trois heures avec le podcasteur Joe Rogan, diffusée vendredi.
“C’est comme si l’on souhaitait une énergie féminine, tout en souhaitant également une énergie masculine”, a noté Zuckerberg pendant l’épisode du Joe Rogan Experience. “Je pense que c’est tout à fait valable. Mais je pense également que la culture d’entreprise a évolué vers quelque chose de plus neutre”, a-t-il ajouté, avant de partager ses passions pour les arts martiaux mixtes et la chasse aux porcs envahissants à Hawaï.
Tout en précisant qu’il a grandi avec trois sœurs et qu’il a trois filles, Zuckerberg a manifesté son souhait de voir les femmes réussir dans le monde des affaires.
“Pour une femme qui intègre une entreprise, cela peut sembler trop masculin. Il n’y a pas assez de l’énergie que vous pourriez naturellement avoir”, a-t-il déclaré à Rogan. “Et cela donne probablement l’impression qu’il existe de nombreux obstacles biaisés à votre encontre, ce qui n’est pas idéal non plus. Vous voulez que les femmes puissent réussir et avoir des entreprises qui peuvent exploiter toutes les valeurs que des personnes talentueuses peuvent apporter, quel que soit leur parcours ou leur genre.”
Ce podcast a été diffusé quelques jours après que Meta a assoupli ses politiques de modération de contenu pour Instagram et Facebook, permettant davantage de tolérance pour les utilisateurs critiquant les immigrants, les personnes transgenres et non binaires, ou émettant des déclarations excluantes basées sur le sexe ou le genre. Le mardi suivant, Meta a également annoncé la fin de la vérification des faits par des tiers aux États-Unis, et vendredi, il a déclaré qu’il suspendait plusieurs de ses efforts de formation et de recrutement internes visant à diversifier son personnel.
Zuckerberg critique l’administration Biden
Zuckerberg en a également profité pour critiquer l’administration Biden, prétendant que des responsables de la Maison Blanche criaient et maudissaient les employés de Meta durant les discussions sur la modération des contenus liés à la COVID-19 pendant la pandémie.
“C’était brutal”, a déclaré Zuckerberg, ajoutant que l’administration avait largement dépassé ses demandes de suppression de publications sur la pandémie, y compris des satires, ce qui a semé la méfiance parmi les électeurs. Il avait précédemment fait état de ces plaintes dans une lettre au Congrès en août.
“Le gouvernement des États-Unis devrait défendre ses entreprises, et non se trouver à l’avant-garde de leurs attaques”, a souligné Zuckerberg. En revanche, le fondateur de Facebook a déclaré être “optimiste” quant à l’élection de Donald Trump à la présidence.
“Je pense qu’il veut simplement que l’Amérique gagne”, a-t-il déclaré. Le PDG de Meta a récemment repositionné son entreprise pour être plus amicale envers Trump et a même dîné avec le président élu au Mar-a-Lago, son club en Floride.
L’administration Biden n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
Points à retenir
- Zuckerberg affirme que l’énergie masculine a sa place dans le milieu professionnel et souhaite un équilibre avec l’énergie féminine.
- Meta a récemment assoupli ses règles de modération, laissant plus de place à la critique sur divers sujets, comme l’immigration et les questions de genre.
- Il a exprimé le besoin d’un environnement de travail plus accueillant pour les femmes, afin qu’elles puissent s’épanouir professionnellement.
- La critique de Zuckerberg vis-à-vis de l’administration Biden souligne des tensions entre le gouvernement et les grandes entreprises technologiques.
- Les relations entre Zuckerberg et Donald Trump semblent s’améliorer, ce qui pourrait influencer la direction future de Meta.
En somme, cet échange entre Zuckerberg et Rogan soulève des questions sur l’évolution de la culture d’entreprise et de la modération des contenus sur les réseaux sociaux. Les débats sur l’énergie masculine et féminine renvoient à des enjeux plus larges autour de la diversité et l’inclusion en milieu professionnel. Il est crucial de réfléchir aux conséquences de ces dynamiques sur la manière dont les entreprises façonnent leurs cultures et leurs politiques sociales. Quelles sont les implications de ce débat pour l’avenir du travail et la place des femmes dans les instances décisionnelles ?
- Source image(s) : www.bostonherald.com
- Source : https://www.bostonherald.com/2025/01/11/facebooks-mark-zuckerberg-says-neutered-companies-need-more-masculine-energy/
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