(Cortesía).
West Monroe, société internationale de conseil en affaires et technologie, a annoncé ce lundi que son équipe au Costa Rica a atteint les 100 collaborateurs, avec des ambitions de tripler ce nombre d’ici 2027.
La firme a fait son entrée dans le pays en 2021, suite à l’acquisition de l’entreprise d’ingénierie de produits Verys.
Ce qui a débuté comme une petite équipe a maintenant grandi pour dépasser les 100 employés à plein temps, spécialistes dans les domaines de l’ingénierie logicielle, des données, de l’analyse commerciale, ainsi que des plateformes cloud et d’autres fonctions internes.
Plutôt que de privilégier une expansion offshore rapide, West Monroe a choisi de développer une équipe nearshore pour collaborer en temps réel avec ses collègues et clients basés aux États-Unis.
“Dès le départ, nous avons été impressionnés par le talent et le potentiel de l’équipe au Costa Rica”, a déclaré Brian Paulen, responsable des bureaux et des services globaux à West Monroe.
Équipe importante, elle contribue significativement à fournir des résultats efficaces et percutants pour une clientèle venant d’industries variées.
“La décision de West Monroe d’élargir ses activités au Costa Rica et d’augmenter son équipe à 300 collaborateurs d’ici 2027 témoigne de la position stratégique du pays en tant que hub pour des services d’entreprise et numériques à forte valeur ajoutée. Depuis son arrivée en 2021, et avec le soutien de CINDE, l’entreprise a bâti une opération robuste englobant des domaines essentiels tels que les finances, le droit, les ressources humaines et le conseil technologique.
Nous sommes ravis que des entreprises comme West Monroe voient en notre pays un environnement compétitif riche en talents bilingues pour développer leurs opérations de manière efficace, collaborative et innovante”, a précisé Marianela Urgellés, directrice générale de la Coalition Costaricienne d’Initiatives de Développement (CINDE).
La société prévoit de renforcer son équipe au Costa Rica à 300 collaborateurs d’ici 2027 pour répondre à la montée en puissance des demandes des clients et à la nécessité d’élargir ses capacités.
Les recrutements se poursuivront dans divers métiers, notamment les professionnels de la technologie, les spécialistes en services partagés, les consultants en affaires et les experts sectoriels. Les postes disponibles peuvent être consultés sur le site de l’entreprise.
Points à retenir
- West Monroe se démarque par son approche “nearshore”, favorisant une collaboration étroite avec les États-Unis.
- Avec un objectif ambitieux d’atteindre 300 collaborateurs d’ici 2027, la société prouve sa confiance dans le marché costaricien.
- L’évolution rapide de l’équipe souligne la capacité du Costa Rica à attirer des talents et des investissements dans le secteur technologique.
- La croissance de West Monroe pourrait inspirer d’autres entreprises à explorer des opportunités similaires dans la région.
Dans un contexte où la transformation digitale continue de redéfinir le paysage des affaires, l’exemple de West Monroe interroge les autres entreprises sur l’importance d’un enracinement stratégique dans des marchés émergents. Cette expansion ne fait pas qu’étoffer l’équipe ; elle renforce également la position du Costa Rica sur l’échiquier technologique international. Quelles seront les prochaines étapes pour attirer encore plus de talents dans ce secteur en pleine mutation ?