Après le départ de Rishabh Agarwal, un autre chercheur en intelligence artificielle de Meta Superintelligence Labs (MSL), Avi Verma, a également quitté l’entreprise. Avant de rejoindre Mark Zuckerberg, il avait travaillé chez OpenAI, créateur de ChatGPT, et chez Tesla, la société d’Elon Musk. Selon Wired, il retourne désormais chez OpenAI, dirigé par Sam Altman.
Qui est Avi Verma ?
Avi Verma est un chercheur spécialisé en intelligence artificielle. Selon son profil LinkedIn, il est titulaire d’une licence en informatique de l’université de Stanford, où il a également effectué un stage de recherche. Il a intégré OpenAI en juin de l’année dernière, avant de rejoindre Meta avec une offre très attractive. À présent, il revient chez OpenAI.
Auparavant, il a travaillé près de quatre ans chez Tesla. Il a débuté comme stagiaire en octobre 2020 et est parti en tant qu’ingénieur principal en apprentissage automatique.
L’intérêt grandissant de Mark Zuckerberg pour l’IA
Mark Zuckerberg a recruté des talents de haut niveau en intelligence artificielle en « débauchant » des chercheurs et ingénieurs chez OpenAI, Google, Anthropic, et d’autres, en leur proposant des contrats pouvant atteindre neuf chiffres. Cette stratégie s’apparente à une forme de « contre-rachat ».
Zuckerberg s’est particulièrement investi dans ce recrutement après le lancement du modèle Llama. Il a directement contacté par email et WhatsApp plusieurs chercheurs et, dans certains cas, il a rencontré en personne ceux qui avaient d’abord décliné son offre pour les convaincre de rejoindre Meta.
Dans un mémo interne, Sam Altman a qualifié cette stratégie de Meta de « déplacée », soulignant avoir perdu le compte du nombre de personnes « sollicitées pour devenir leur Chief Scientist ». Pendant cette période, Meta a embauché environ 50 personnes, dont 13 provenant de Google, trois d’Apple, trois de xAI, et deux d’Anthropic, en leur proposant des packages atteignant 100 millions de dollars.
Trois chercheurs quittent Meta
Le site Wired rapporte que deux employés, recrutés récemment par Meta, sont déjà retournés chez OpenAI. Ethan Knight, qui avait effectué un stage chez OpenAI avant de rejoindre xAI d’Elon Musk, est aussi de retour dans la société de Sam Altman.
De son côté, Rishabh Agarwal a annoncé sur X qu’il quittait Meta. Il a expliqué que cette décision, bien que difficile, était motivée par son désir de relever un autre type de défi après plus de sept ans passés chez Google Brain, DeepMind, et Meta.
Wired ajoute que Chaya Nayak, directrice de la gestion des produits d’IA générative chez Meta, rejoint également OpenAI.
La réponse de Meta
Dave Arnold, porte-parole de Meta, minimise ces départs en expliquant que, lors d’un recrutement intense, il est naturel que certains candidats préfèrent finalement conserver leur poste actuel plutôt que d’en commencer un nouveau.
« C’est normal », a-t-il ajouté.
Points à retenir
- Avi Verma, formé à Stanford et ancien de Tesla et OpenAI, fait un aller-retour entre les deux poids lourds de l’IA, Meta et OpenAI.
- Meta, sous l’impulsion de Mark Zuckerberg, intensifie la concurrence pour les talents en IA, allant jusqu’à des offres financières très élevées.
- Cette guerre des talents crée un certain remue-ménage, avec plusieurs chercheurs quittant Meta pour retourner à OpenAI.
- Sam Altman, figure majeure de l’IA, a critiqué cette stratégie de recrutement agressive, témoignant des tensions entre ces géants.
- Meta minimise ces départs, considérant qu’ils font partie des aléas du recrutement dans un secteur aussi dynamique.
En définitive, cette bataille pour les cerveaux de l’intelligence artificielle illustre à la fois l’importance stratégique de ce domaine et la volatilité des effectifs. Il est fascinant de constater comment les entreprises les plus influentes s’arrachent leurs talents dans une danse permanente entre enthousiasme, offres mirobolantes et désillusions rapides. Pour notre plus grand plaisir, on peut se demander si ces chercheurs jouent au chat et à la souris avec les postes autant qu’avec les algorithmes – ou s’ils adorent simplement le décorum de changer d’employeur comme on change de passe-temps. Après tout, qui a dit que la tech devait être ennuyeuse ?
Cette guerre des talents en IA est fascinante ! On dirait un tableau vivant, coloré de départs et de retours, chaque chercheur traçant son propre chemin dans un monde technologique en mouvement.
C’est intéressant de voir comment les talents circulent entre ces géants de l’IA. Quel impact cela va-t-il avoir sur l’innovation dans le secteur ?
Cette danse entre les géants de l’IA est fascinante ! Les talents se déplacent comme des œuvres d’art, révélant l’importance d’une créativité sans fin dans le monde technologique.